transfair vuole chiudere le scappatoie legali

transfair richieste: il congedo di paternità dovrebbe essere applicato anche in caso di morte del bambino.

Malgrado il clima di grandi incertezze, il servizio pubblico mantiene la rotta

Per transfair, le rivendicazioni salariali generali sono più che giustificate.

Nuova regolamentazione delle facilitazioni di trasporto

A partire dal 2022 nuove regole disciplineranno le facilitazioni di trasporto del personale dei TP.

Aumenti fino a 400 franchi per il personale della Posta

transfair è soddisfatto del risultato: «L’aumento generale dei salari è duraturo».

4 settimane di congedo di paternità

Nel complesso, la nuova ordinanza sul personale federale porta con sé molti vantaggi.

+2 settimane di congedo di paternità

transfair sta presentando interventi politici al fine di colmare le lacune esistenti.

Nuovo presidente del consiglio d’amministrazione della Posta

transfair spera che con questa elezione venga consolidata la posizione del servizio pubblico.

Conferenza stampa – 29 marzo 2021

Dopo la comunicazione: “Officine di Castione, i lavoratori saranno il 30% in più (da 200/230 a 300)”.

Il risultato d’esercizio delle FFS potrebbe rivelarsi fatale per il personale

transfair sottolinea l’enorme lavoro svolto dal personale FFS.

Protezione della salute

Nella legislazione svizzera deve essere sancito il diritto per tutti i lavoratori di non essere reperibili

Lavoro ridotto: transfair esige un diritto uniforme

L’attuale situazione in materia di concessione di ILR mostra un mosaico scioccante.

Grazie a transfair: aumento salariale per localsearch

transfair si dice compiaciuto della conclusione positiva delle negoziazioni salariali 2021 con localsearch.

Adeguamenti salariali 2021 per Swisscom

I collaboratori di Swisscom ottengono un aumento salariale generale e un pagamento unico.

Accordo tra FFS Cargo e le associazioni del personale

Nel 2021 saranno messi a disposizione meno mezzi per le misure salariali.

No a una privatizzazione di PostFinance

transfair si oppone con veemenza alla privatizzazione totale die PostFinance.
 

Concluse le trattative sulle misure di risparmio

I partner sociali hanno trovato un accordo sulle misure di risparmio e hanno concordato di prorogare il CCL.

Retrospettiva della sessione parlamentare invernale 2020

transfair e la sua co-presidente Greta Gysin lanciano due interventi parlamentari.

Risultati salariali 2021: il servizio pubblico è esistenziale

Anche se alcuni aumenti individuali sono stati ottenuti, il risultato resta contrastante.

Il nuovo CCL di localsearch

Il nuovo CCL è un grande passo verso condizioni d’impiego a misura di famiglia.

PostFinance: tagli di posti di lavoro in vista – la politica deve intervenire

Ciò che invece transfair critica nella maniera più assoluta sono i tagli previsti.

Nuova co-presidenza per transfair

Thomas Ammann e Greta Gysin assumano la co-presidenza per guidare il sindacato al futuro.

Il servizio pubblico si posiziona come un pilastro fondamentale

transfair rinuncia parzialmente a rivendicazioni salariali generali e, ove possibile, formulerà richieste salariali.

Swisscom: le esternalizzazioni proseguono

transfair non nasconde la sua preoccupazione in merito a questa strategia.

PostFinance: l’accento sulla sicurezza dei posti di lavoro

transfair si impegna affinché le esigenze dei collaboratori trovino ascolto

Un CCL più moderno per i collaboratori di PostFinance

transfair è riuscito a difendere le linee rosse e a compiere un ulteriore passo avanti nei temi di rilievo.

La Posta di domani – finalmente vi è trasparenza

transfair esorta il gigante giallo a fare tutto il necessario per preparare i suoi collaboratori alla Posta di domani.

CCL più moderno per i collaboratori della Posta

Le trattative hanno visto in gioco interessi diversi, ma una collaborazione sempre costruttiva.

Crisi coronavirus: non a discapito del personale

transfair chiede l’adeguamento degli obiettivi strategici posti alle aziende parastatali.

Premio coronavirus per i collaboratori

Con il salario di aprile il personale che lavora in prima linea ottiene un premio fino a 500 CHF.

Crisi dei pacchi non sulle spalle dei collaboratori!

Per transfair è chiaro: i collaboratori fanno del loro meglio al fine di mantenere in funzione il sistema.

Utile annuo 2019: le FFS devono far partecipare il proprio personale

transfair rivendica pertanto misure salariali straordinarie e sostenibili.

Swisscom: Collaboratori ottengono un aumento di salario

Nonostante giudichi il risultato soddisfacente, il sindacato esprime anche critiche.

Per transfair il personale resta la priorità

Dopo aver consultato transfair, Swisscom sta realizzando un sistema pilota per il pensionamento parziale.

Misure salariali 2020 per AutoPostale

Lo 0,6% del monte salari viene stanziato a favore di misure salariali individuali durevoli

Trattative salariali CCL Posta e PostFinance 2020

Le parti sociali si accordano su aumenti salariali individuali dello 0,8%.

Risultati salariali contrastanti per 2020

Mentre alcuni risultati possono essere considerati positivi, altri deludono le aspettative dei collaboratori.

20 anni di sindacato transfair (1999-2019)

Dal 1999 il sindacato si impegna a favore del servizio pubblico e dei suoi lavoratori.

Trattative salariali: risultato soddisfacente

Per transfair il risultato negoziato rappresenta un importante segnale di riconoscimento.

Il diritto alla privacy vale anche per chi lavora sul treno!

transfair ha laciato una petizione per tutelare la privacy del personale di treno.

La Svizzera ha un congedo di paternità!

Se non sarà indetto un referendum, la Svizzera avrà un congedo di paternità in tempi prevedibili.

Riduzione dei posti di lavoro presso DMC

Tuttavia c’è un aspetto positivo: le parti sociali si sono accordate su un piano sociale.

transfair prende posizione sulla procedura di consultazione di DMC

transfair si attende da DMC una certa sensibilità per le diversità regionali.

FFS: risultato semestrale soddisfacente – grazie al personale

In una fase difficile, il personale FFS sta svolgendo un ottimo lavoro!

Studio «Mondo del lavoro FFS del futuro»

Lo sviluppo mirati del know-how ferroviario stanno diventando fattori chiave per il successo.

Nuovo piano sociale per il personale con CCL della Posta

Il nuovo piano sociale entrerà in vigore il 1^o gennaio 2021 insieme al nuovo CCL.

transfair rivendica aumenti salariali generali e reali

Per un servizio pubblico solido, in un periodo di forte crescita, transfair rivendica aumenti salariali adeguati.

La Posta migliora il sistema del tempo di lavoro

«Il nuovo sistema soddisfa le nostre richieste principali, ovvero trasparenza e correttezza.»

Opporsi alla penuria di specialisti nell’esercizio e nel trasporto ferroviario

transfair chiede che siano apportati adeguamenti nelle esami perodici.

Presidenza rieletta in occasione del congresso straordinario

In occasione dell’odierno congresso straordinario, i delegati hanno riconfermato la presidenza.

Regolamentazione del pensionamento: ecco i dettagli

transfair può dichiararsi d’accordo sulla maggior parte dei punti dei nuovi regolamenti.

AutoPostale prende sul serio le richieste del personale

Le parti negoziali si sono mostrate complessivamente soddisfatte dei risultati raggiunti.

Da Swisscom a cablex

Infine, transfair continuerà ad assumere il suo ruolo di partner sociale nel quadro delle negoziazioni con i datori.

Personale federale: il Consiglio nazionale rimane irremovibile

La Camera bassa insiste su limiti massimi fissi sia per quanto riguarda l’effettivo sia per le spese.

Nuova organizzazione del team di RetePostale

Per minimizzare gli effetti negativi, transfair si è adoperato per misure d’accompagnamento.

Soddisfazione per il risultato salariale ottenuto da PostAuto

L’1,2 per cento del monte salari viene stanziato a favore di misure salariali individuali a lungo termine.

Soddisfazione per il risultato salariale ottenuto presso PostFinance

transfair è contento del risultato raggiunto.

Negoziazioni salariali con Swisscom

transfair è complessivamente soddisfatto del risultato salariale negoziato con Swisscom.

Sviluppo o ripiegamento: Swisscom dovrà scegliere!

transfair può constatare che per il 2019 l’obiettivo prioritario rimane la riduzione dei costi.

Le parti sociali si accordano su misure salariali dell’1,4%

Le misure negoziate riguardano i circa 26’000 collaboratori e collaboratrici.

transfair chiede regole chiare per le esternalizzazioni

Con l’interpellanza, il vicepresidente di transfair sensibilizzerà questo tema a livello politico.

Regolamentazione del pensionamento OPPCPers: delusione

transfair non è soddisfatto della decisione presa oggi dal CF.

Ronny Kaufmann: nuovo membro del CA della Posta Svizzera

Ronny Kaufmann rappresenterà i valori del sindacato transfair.

Primo fondo per la digitalizzazione a livello svizzero

Le FFS, transfair e le altri parti sociali hanno istituito questo fondo.

Eletto il nuovo CEO della Posta Svizzera

transfair augura a Roberto Cirillo un buon inizio, ma critica la tempistica della nomina.

Misure salariali: nuova tornata di negoziazioni a febbraio 2019

Il Consiglio federale non sia nemmeno pronto a compensare l'inflazione attesa dell'1%

La BLS ha lanciato il razzo strategico e cerca il «Best Way»

Per transfair va data la priorità assoluta agli interessi del personale.

Riorganizzazione di rete postale – transfair fa un bilancio

transfair vigila a che la Posta tenga seriamente conto della sua responsabilità sociale.

Decisione saggia sull’OIF

transfair accoglie il fatto che entrambe le Camere abbiano deciso di tutelare il personale occupato nel settore dei trasporti pubblici.

Valérie Berset Bircher lascia il Consiglio d’amministrazione di Swisscom

Valérie Berset Bircher terminerà il suo mandato il 31 dicembre 2018.

Il Consiglio degli Stati sostiene il personale federale

transfair si dice soddisfatto e grazie a queste ultime si vede confermato nel suo ruolo di partner sociale.

Nuovo contratto collettivo di lavoro FFS e FFS Cargo

transfair è riuscito a difendere con successo le importanti conquiste sindacali a favore dei collaboratori.

Il Consiglio federale vuole rafforzare la posizione di PostFinance

transfair condivide l’orientamento, ma esprime allo stesso dei dubbi.

Rivendicazioni salariali in un contesto digitale

transfair si impegna ancora una volta a favore di sostanziali aumenti salariali a titolo generale.

Misure di accompagnamento al progetto «Victoria 2020»

Grazie a questo accordo, si aprono nuove possibilità per compensare la perdita del posto di lavoro.

Susanne Blank trae le conseguenze

Susanne Blank dà le dimissioni volontarie e si difende contro false accuse.

L'UFT innesca una lotta concorrenziale

Assegnando alla BLS concessioni per il traffico a lunga distanza, l’UFT ha optato per maggiore concorrenza.

Vicenda AutoPostale: l’intera direzione si dimettono

transfair si dice estremamente turbato del conseguimento indebito di sussidi di tale portata.

Massicci tagli di posti di lavoro presso PostFinance

transfair condanna questa drastica riduzione di 500 impieghi entro il 2020.

transfair soddisfatto della decisione del Gran Consiglio

Un chiaro segnale a dimostrazione che il Corpo delle Guardie di Confine svolge un compito d'importanza.

Agroscope sarà trasferito a Posieux

Attualmente lavorano circa 1000 collaboratori a Agroscope. La misura interesserà dai 500 ai 600 dipendenti.

transfair accoglie con favore la decisione sulla rete postale

Il Consiglio nazionale lanciando un forte segnale a favore di un rafforzamento del servizio pubblico.

Il Parlamento deve esercitare il controllo democratico

transfair chiede al CN di approvare la mozione «Pianificazione strategica della rete di uffici postali».

Swisscom e le parti sociali trovano l’accordo sui salari 2018

Si sono concluse le trattative salariali. La massa salariale aumenterà dell’1,1 percento.

Organizzazione dell’infrastruttura ferroviaria

transfair deplora la decisione concernente la concorrenza e la pianificazione degli orari.

Trattative salariali Posta CH SA 2018

Le delegazioni che conducono le trattative sono giunte a un accordo in merito alle misure salariali 2018.

Prima concessione per autobus a lunga percorrenza in Svizzera

Domo Swiss Express SA ottiene tre concessioni nazionali per autobus a lunga percorrenza.

Sì al servizio pubblico, no a No Billag!

transfair vuole rafforzare il servizio pubblico e dice NO all’«Iniziativa No-Billag».

Il nuovo CCL Swisscom: un importante successo!

In breve: il personale beneficerà di un CCL migliore. transfair è fiero di aver contribuito alla sua realizzazione.

Accordo raggiunto tra transfair e PostFinance

Sono stati condotti colloqui con entrambe le parti sociali per discutere delle condizioni quadro.

Rivendicazioni salariali generali: transfair mantiene la rotta!

transfair insiste su condizioni di lavoro e stipendi equi.

Costi e vantaggi delle indagini concernenti il personale FFS

Thomas Ammann, vicepresidente di transfair, ha pertanto un’interpellanza al fine di fare chiarezza.

«Salva il tuo ufficio postale» - discutere conviene

La manifestazione contraddittoria «Salva il tuo ufficio postale» di transfair ha riscosso grande successo.

Il vice-presidente di transfair esige risposte

Con la sua interpellanza, Ammann incentra soprattutto sul servizio pubblico e sul personale delle FFS.

Mozione richiede più trasparenza della Posta

Müller-Altermatt chiede alla Posta una pianificazione trasparente degli uffici postali.

Concorrenza artificiale a discapito del personale?

Alle possibili conseguenze per il personale delle ferrovie interessate viene data ben poca importanza.

Le rivendicazioni salariali generali restano attuale

L’obiettivo dichiarato di transfair è che si tengano in considerazione i premi della cassa malat.

Oltrepassato il limite

Il Consiglio federale intende innalzare l'età pensionabile. Le associazioni del personale tratta la misura inaccettabile.

Prisca Grossenbacher-Frei prima presidente donna

Successo per transfair: la nostra è stata eletta presidente della COCA di PUBLICA.

Lo «sviluppo» in questo progetto, lo vede solo la Posta

Oggi la Posta ha annunciato le cifre per il Ticino: 48 sono gli uffici da verificare, mentre 61 quelli garantiti.

Il Consiglio nazionale chiede una moratoria

Il Consiglio nazionale appoggia una mozione a favore di una moratoria alla chiusura dei punti vendita FFS.

120'000 firme raccolte per l'iniziativa a favore di un congedo di paternità

Iniziativa popolare è presentata questa estate

Intense discussioni, ma ancora nulla di fatto

transfair si è incontrato con il Consigliere federale Ueli Maurer per un secondo colloquio sui salari.

Con un nuovo vicepresidente verso il futuro digitale

Thomas Ammann, Consigliere nazionale del PPD, è stato eletto alla vicepresidenza di transfair.

Assegni di formazione: le ingiustizie vanno svanendo

La decisione della commissione rappresenta un primo passo nella direzione giusta.

Confederazione rimane l’azionista di maggioranza

Per transfair, il Consiglio nazionale ha dato la risposta giusta alla mozione Rickli.

STOP alla chiusura degli uffici postali!

transfair si unisce alle rivendicazioni del comitato «uniti in difesa del servizio postale».

Bilanco 2016: la pressione sul personale aumenta

A contribuire a questo andamento sono stati anche i collaboratori con l’ottimo lavoro svolto durante l’anno.

Tagli di posti di lavoro all’UFIT: transfair è scioccato

Come conseguenza dei tagli del budget più di 60 collaboratori perderanno il loro posto di lavoro.

DATEC mette in mezzo alla strada 250 collaboratori Billag

transfair deplora questa scelta del tutto incomprensibile e socialmente irresponsabile.

transfair chiede rafforzamento della protezione del salario

«Tutto lascia presagire che nel settore dei trasporti pubblici in futuro aumenterà la liberalizzazione».

Personale motivato e qualificato presso Swisscom?

Per transfair è chiaro che senza dipendenti motivati non potrà più esserci né un futuro né il successo!

Sistema salariale necessita di correttivi sugli aumenti

transfair accoglie con favore il rapporto dei analisi esterne sistema salariale della Confederazione.

Esternalizzare FFS Cargo? Testardaggine della CTT-N

transfair si dice stupefatto della decisione presa dalla CTT del Consiglio nazionale.

Si è avverato ciò che si temeva: licenziamenti del personale

Noi di transfair ci diciamo indignati del modo di procedere del Consigliere federale Ueli Maurer.

Budget 2017: tragedia politico-finanziaria in Parlamento

I tagli al credito destinato al personale pari a 50 milioni di franchi sono uno schiaffo in faccia ai dipendenti.

Moratoria nella chiusura degli uffici postali

Il sindacato transfair condivide e sostiene la decisione del Gran Consiglio ticinese.

Update - Centrale oggetti trovati a Chiasso

Il sindacato transfair è soddisfatto della decisione della Posta di mantenere la sede in Ticino.

Centrale oggetti trovati a Chiasso

transfair ha preso atto con una certa delusione della presa di posizione del Consiglio federale.

No a ulteriori risparmi sulle spalle del personale!

Il sindacato transfair si oppone a questi piani di risparmio inutili e spropositati.

NO ai tagli al Corpo Guardie di Confine !

Basta a questi tagli che mettono a rischio la sicurezza del paese e della popolazione!

Soppressioni di impieghi presso PostFinance

PostFinance intende riposizionarsi con il programma «Victoria 2017-2020» e taglia diversi  posti di lavoro.

Amministrazione federale: negoziazioni salariali deludenti

I collaboratori federali devono dunque accettare per la seconda volta consecutiva zero aumenti.

Ennesime negoziazioni per il consolidamento della CP Posta

Domani si rendono necessarie ennesime trattative. C’è qualcosa che non va?
 

Rivoluzione industriale 4.0 – i trasporti pubblici del futuro

Tra i temi centrali dell’assemblea di categoria Trasporti pubblici figurava la rivoluzione industriale 4.0.

Alla Posta sono previsti massicci tagli di posti di lavoro

transfair si dice del tutto contrario sul modo in cui la Posta intende attuare i suddetti tagli!

transfair deplora i contenuti della pubblicazione FFS

transfair condivide l'interpellanza di Matteo Pronzini! Quando è troppo è troppo!

transfair promuove il lavoro di cura

Stefan Müller-Altermatt ha presentato in Parlamento due interventi sul tema lavoro e cure.

«RailFit 20/30» : Meyer ha aperto il vaso di Pandora

Entro il 2020, le FFS intendono tagliare anziché i previsti 900 posti di lavoro ben 1200 impieghi netti.

Progetto globale WPV: Dalla padella alla brace?

La Posta ha reso noto che non attuerà il progetto pilota sulla «ridefinizione delle operazioni allo sportello».

Dimostrazione di fiducia nei confronti del servizio pubblico

L'elettorato svizzero ha respinto l'iniziativa fuorviante «A favore del servizio pubblico».

transfair cresce e con esso il peso e l'influenza dei lavoratori!

I delegati hanno dato il loro nullaosta alla fusione con l'UP epf e varato un'importante risoluzione.

Rinvio del programma di stabilizzazione

transfair deplora la decisione del Consiglio degli Stati di non rinviare il programma di stabilizzazione.

Chiusura dei contact center di Swisscom

Per noi continuerà a essere prioritario il mantenimento della capacità lavorativa dei collaboratori.

Ueli Maurer è il nuovo capo del DFF

transfair auspica che il partenariato sociale ben consolidato stato proseguito in maniera rispettosa.

CCL per i prestatori dei servizi postali privati

Il CCL regola le tematiche centrali quali l’orario di lavoro, gli stipendi, le indennità.

Negoziazioni salariali all'insegna dei risparmi

transfair ha ribadito ancora una volta il suo rifiuto categorico nei confronti dei provvedimenti di risparmio.

Shock! Definitivi i tagli presso PostLogistics

Dopo avere preso atto della decisione, tra i diretti interessati regna grande delusione.

FFS: verifica soppressioni di posti di lavoro

Esortiamo le FFS a evitare, mediante un'accurata pianificazione del personale, perdite di posti d'impiego.

Dimostrazione contro i tagli salariali e occupazionali

6700 collaboratori hanno firmato la petizione del personale federale.

I camionisti respingono l’accordo

Gli associati erano concordi nel sostenere: no a un gioco a carte coperte!

La Posta Svizzera taglia i fringe benefits?

transfair cerca di dare una risposta a questa domanda e di offrire un'analisi dei retroscena e degli intrecci.
 

Misure di risparmio sul personale federale

Oggi il Consiglio federale ha deciso su un pacchetto di misure di risparmio sul personale federale.

Negoziazioni salariali in un clima di tensione

Trattative salariali di quest'autunno: rivendicazioni salariali del sindacato transfair

Il traffico merci deve fare parte del servizio universale

La Camera alta resti fedele al trasporto merci come compito primario delle FFS.

Le FFS si ritirano dalle attività di agenzia viaggi

È peccato che le FFS in futuro intendano rinunciare a questo noto servizio in molte stazioni.
 

transfair condanna i tagli prospettati

transfair condanna l’intenzione del Consiglio federale di risparmiare 165 milioni di franchi.

Bruno Zeller – nuovo responsabile di categoria

Nella persona di Bruno Zeller transfair dispone pertanto di un responsabile di categoria affidabile e orientato agli obiettivi.
 

Matthias Humbel – il vostro nuovo braccio forte nel direttivo di categoria

Da oggi Matthias Humbel è responsabile della categoria Amministrazione pubblica di transfair.

Sfide per il 2015

Ecco le sfide che affronteremo questo anno

 

Il Consiglio degli Stati si batte a favore del servizio pubblico

Il nome inganna: "A favore del servizio pubblico" dà infatti l'impressione di voler promuovere...

Definiti i punti essenziali del CCL 2015

Le FFS e la comunità di trattative delle federazioni del personale si sono accordate in merito ai punti...

Nuovo vicepresidente di transfair

All'odierno congresso di transfair svoltosi a Berna i delegati hanno eletto il consigliere nazionale PPD...

Verso la vicepresidenza di transfair

Il Comitato di transfair ha deciso: il Consigliere nazionale del PPD Stefan Müller-Altermatt è nominato alla...

Le sfide nel servizio pubblico per il 2014

Anche quest'anno, l'obiettivo dichiarato di transfair è di rendere forti i impiegati nel servizio...

Revisione OPers: buone notizie per le famiglie patchwork

transfair si dichiara ampiamente concorde con la decisione del Consiglio federale in merito alla...

Amministrazione federale: negoziazioni salariali

Durante le negoziazioni salariali svoltesi ieri con la Consigliera federale Eveline Widmer-Schlumpf...

transfair dà il benvenuto a Urs Schaeppi

Congedo parentale e di paternità

Con la sua decisione di negare il congedo di paternità e parentale, il Consiglio federale ha sprecato...

Inizio di una nuova era per la Posta e il suo personale

La trasformazione della Posta in una società anonima di diritto speciale segna l'inizio di una nuova epoca...

FAIF: il Parlamento prepara il terreno per il futuro

È fatta: durante le votazioni finali il Parlamento oggi ha approvato il Finanziamento e l'ampliamento...

L'iniziativa "A favore del servizio pubblico"

Oggi saranno consegnate le firme per l'iniziativa "A favore del servizio pubblico". Come sindacato che...

René Fürst: nuovo responsabile della categoria Posta/Logistica

transfair ha un nuovo responsabile di categoria per il settore della Posta/Logistica. Dall'inizio dell'anno...

Un vento nuovo spira nella categoria Trasporti pubblici

transfair ha un nuovo responsabile di categoria nel settore dei trasporti pubblici. Christoph Furrer ha...

transfair talk del 27 marzo 2013

Ieri sera si è svolto al Kursaal di Berna il dibattito "transfair talk". L'interessante discussione...