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transfair est un partenaire social reconnu de cablex et s’engage pour des conditions de travail modernes et des salaires équitables.

Nouvelles de cablex

Augmentation salariale pour le personnel de cablex

29. février 2024

CCT cablex prolongée

11. décembre 2023

Élections RP réussies

23. novembre 2023

Élections RP : les candidat-e-s de transfair sont là pour toi !

09. octobre 2023

Fais entendre ta voix et élis ta représentation !

29. septembre 2023

Élections RP - transfair a besoin de toi

23. août 2023

Entretien avec Brigitta, RP Swisscom

28. juin 2023

Kick-off élections à la représentation du personnel

13. avril 2023

Négociations salariales cablex : Un résultat globalement satisfaisant

20. février 2023
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Ce pour quoi tansfair s'engage auprès cablex

Partenaire historique de cablex, transfair a négocié une très bonne convention collective de travail. Celle-ci prend en compte les spécificités et les besoins de cette entreprise, forte de plus de deux mille collaboratrices et collaborateurs

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Maintien de bonnes conditions

transfair se fixe comme priorité le maintien de bonnes conditions d’emploi pour le personnel et des salaires justes.

Maintien des emplois

Swisscom fasse appel prioritairement à cablex pour l’obtention de mandats. Cette garantie ne doit pas tomber dans les oubliettes.

Flash-Infos

  • 30.01.2024 · 12:00

    Les négociations salariales 2024 avec cablex ont eu lieu aujourd'hui.

  • 25.10.2023 · 12:00

    Le quatrième tour de négociations pour la nouvelle CCT cablex commence aujourd'hui.

  • 10.10.2023 · 12:00

    Aujourd'hui, transfair a déposé les revendications salariales pour cablex.

  • 07.09.2023 · 12:00

    transfair entame aujourd'hui la troisième journée de négociations pour la nouvelle CCT cablex.

  • 03.07.2023 · 12:00

    La deuxième ronde de négociations sur la nouvelle CCT cablex a eu lieu. Les revendications de chacun sont maintenant connues.

  • 25.05.2023 · 12:00

    transfair commence aujourd'hui les négociations CCT cablex. L'objectif est de reprendre en grande partie les acquis de la CCT Swisscom.

Responsable partenariat social

Marika Schaeren Responsable de la branche ICT

marika.schaeren@transfair.ch 079 247 35 30

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« Avec les gens, pour les gens – je m’engage pour que l’humain ne soit pas oublié dans un monde du travail poussé par la numérisation et l’automatisation, et pour que l’on travaille ensemble plutôt que les uns contre les autres. »

CCT & conditions de travail

Tu trouveras ici tes conditions de travail actuelles.

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transfair est toujours à tes côtés et négocie pour toi des conditions de travail modernes ainsi que de meilleurs salaires. transfair est ton bras droit au travail et te permet de profiter de 33+ avantages et rabais.

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Formation continue

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Représentation des intérêts

Représentation des intérêts aux niveaux politique et économique

Communauté

Que ce soit jeune ou plutôt plus âgé. Chez transfair, tout le monde se réunit, lors de randonnées à la retraite ou lors d’événements pour les jeunes.

Cotisation

Revenu annuel brut
*Cotisation par mois
jusqu’à 14 999 CHF
8 CHF
15 000 à 29 999 CHF
16 CHF
30 000 à 49 999 CHF
25 CHF
50 000 à 69 999 CHF
30 CHF
70 000 à 79 999 CHF
33 CHF
80 000 à 89 999 CHF
36 CHF
90 000 à 99 999 CHF
39 CHF
100 000 à 119 999 CHF
42 CHF
120 000 à 129 999 CHF
45 CHF
130 000 à 139 999
49 CHF
à partir de 140 000 CHF
53 CHF
Personnes en formation
5 CHF
Retraités avec droit à la rente
15 CHF
Conjoint(e)s et concubin(e)s de membres décédés
CHF 7.50
Sans emploi
15 CHF
En congé sans solde
gratuit
Dès 80 ans
gratuit

*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.

Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son taux d’activité. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.

 

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