publica

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publica est un partenaire social particulier pour plusieurs raisons. D’une part, elle est la caisse de pension de l’administration fédérale et des entreprises proches de la Confédération. Dans cette fonction, transfair exerce une influence active sur la politique de prévoyance de la Confédération au sein des différents organes paritaires de publica. D’autre part, publica est elle-même un employeur et donc un partenaire social de transfair. Dans ce cadre, transfair met tout en œuvre pour que le personnel puisse bénéficier de conditions de travail modernes, de salaires équitables et d’une valorisation juste.

Flash-Infos

  • 11.07.2023 · 12:00

    transfair rencontre aujourd'hui PUBLICA pour un échange d'informations sur l'état actuel du développement organisationnel de la prévoyance.

  • 25.10.2022 · 12:00

    transfair rencontre PUBLICA. Thèmes abordés : nouvelle stratégie PUBLICA, compensation du renchérissement et politique de prévoyance.

  • 10.05.2022 · 12:00

    Les délégués de transfair se réunissent aujourd’hui pour préparer l’AD de PUBLICA. Thème principal: la rémunération des avoirs vieillesse

Responsable de partenariat social

Matthias Humbel Responsable de la branche Administration publique

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« transfair est un partenaire social important de l’administration fédérale. Je me bats de toutes mes forces pour nos membres et pour leurs conditions de travail, et je m’engage pour de solutions modernes, sociales et compatibles avec la vie de famille. »

Conditions de travail

Tu trouveras ici tes conditions de travail actuelles.

Loi sur le personnel de la Confédéra­tion

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Ordonnance sur le personnel de la Confédération

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Ordonnance concernant l’ordonnance sur le personnel de la Confédération

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Guide

Tu as un problème au travail ou des questions sur ton salaire ou la prévoyance ? Les expert-e-s de transfair te donneront des conseils et des astuces pour relever les défis sur ton lieu de travail.

Conseils et aide

Hotline pour tes questions urgentes

Sections

Les sections forment la base du travail du syndicat.

À la recherche d’un partenaire fort ?

transfair est toujours à tes côtés et négocie pour toi des conditions de travail modernes ainsi que de meilleurs salaires. transfair est ton bras droit au travail et te permet de profiter de 33+ avantages et rabais.

Cotisation

Taux d’activité
*Cotisation par mois
Jusqu’à 20 %
8 CHF
Au-dessus de 20 à 40 %
16 CHF
Au-dessus de 40 à 60 %
25 CHF
Au-dessus de 60 %
33 CHF
Assistants EPF & instituts de recherche
16 CHF
Postdocs et doctorants EPF & instituts de recherche
16 CHF
Auxiliaires rémunérés à l'heure EPF & instituts de recherche
16 CHF
Personnes en formation
gratuit
Retraités avec droit à la rente
15 CHF
Conjoint(e)s et concubin(e)s de membres décédés
CHF 7.50
Sans emploi
15 CHF
En congé sans solde
gratuit
Dès 80 ans
gratuit

*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.

Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son taux d’activité. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.

 

Es-tu « à jour » ?

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