Nouvelles dispositions en matière de durée du travail pour le personnel des CFF soumis à la LDT

Nouvelles dispositions en matière de durée du travail pour le personnel des CFF soumis à la LDT
06.12.2019

En raison de la loi révisée sur la durée du travail (LDT), de la nouvelle CCT et des consignes de l’Office fédéral des transports en tant qu’autorité de surveillance, les dispositions sont adaptées. Pour le personnel des CFF soumis à la LDT, des changements sont apportés aux majorations de temps pour les pauses, au décompte du temps de travail supplémentaire ainsi qu’à la gestion du temps de travail en cours d’année. Ces nouvelles dispositions entrent en vigueur le 15 décembre 2019, respectivement le 1er janvier 2020.

Vous trouverez ici les détails relatifs à ces changements.

Une solution équilibrée
Pour transfair, les résultats obtenus sont équilibrés. L’amélioration de la gestion du temps a été au cœur des négociations. Le syndicat est persuadé que la marge de fluctuation dans la gestion du temps de travail en cours d’année sera simplifiée et que les transferts en fin d’année seront plus clairs pour les personnes concernées.
Domaines
SBB, SBB Cargo AG