Mesures salariales 2018 pour les sociétés du groupe

Mesures salariales 2018 pour les sociétés du groupe © transfair
23.03.2018

A l’issue de plusieurs sessions de négociation intense, transfair et les délégations de négociation sont parvenus à un accord avec les sociétés du groupe Poste, portant sur les mesures salariales 2018 pour les collaborateurs soumis à la CCT.

Les négociations avec les sociétés de groupe constituent chaque fois un important défi, car il faut trouver l’équilibre entre l’adaptation des salaires des collaborateurs vers le haut et le positionnement sur le marché de la société de groupe concernée. transfair s’engage avec ténacité pour des mesures salariales générales et durables. Le syndicat regrette que des mesures salariales générales pour l’ensemble des collaborateurs ne soient pas à l’ordre du jour pour les sociétés de groupe. Dans certains domaines, des versements uniques sont néanmoins possibles. Les délégations de négociation ont au moins réussi à obtenir l’introduction d’un nouveau système salarial chez IMS et SPS. Les collaborateurs aux salaires bas peuvent profiter d’une plus importante augmentation du salaire.

Mesures salariales 2018 pour IMS SA
Mesures salariales 2018 pour SPS
Domaines
IMS SA, SPS AG