Mesures salariales 2017 pour SecurePost SA

Mesures salariales 2017 pour SecurePost SA © transfair
04.07.2017

Les délégations chargées des négociations de SecurePost SA, du syndicat transfair ainsi que du syndicat syndicom ont trouvé un terrain d’entente concernant les mesures salariales pour 2017.

Les mesures salariales s’appliquent aux collaborateurs et aux collaboratrices soumis à la CCT SecurePost SA ou à la CCT SecurePost SA Logistique. Le résultat se présente comme suit:
  • Tous les collaborateurs et toutes les collaboratrices reçoivent un versement unique de 550 francs au prorata du taux d’occupation, mais d’au moins 50 francs.
  • Les cotisations de l’employeur à la Caisse de pensions Poste augmentent de 0,4%.
  • Les garanties salariales sont prolongées jusqu’au 31 décembre 2017. Cela concerne les collaborateurs et les collaboratrices transférés en 2005 ayant un salaire de base de plus de CHF 73’000.–.
Mise en oeuvre des mesures salariales en juillet 2017
Le versement unique sera payé en même temps que le salaire de juillet. Conformément à la réglementation, l’adaptation des cotisations de l’employeur à la caisse de pensions n’interviendra que le 1er janvier 2018.
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