La Poste veut scinder sa fille Epsilon et l’intégrer dans d’autres sociétés postales

La Poste veut scinder sa fille Epsilon et l’intégrer dans d’autres sociétés postales © transfair
06.07.2021

La Poste a l’intention de répartir d’ici 2022 sa société Epsilon, active dans la Romandie, entre les deux filiales de la poste, Presto-Vertriebs AG et Direct Mail Company DMC. Avant cela, une procédure de consultation sera organisée dans le cadre dans laquelle transfair sera activement engagé. Pour protéger les employés, transfair souligne que c’est le bon moment pour la CCT de branche sur le marché de la publicité, qui est attendue depuis longtemps.

Pour rappel, ce n’est qu’en mai que des négociations ont eu lieu sur l’Epsilon en difficulté, transfair s’est battu avec succès pour préserver l’emploi et a obtenu d’importantes prestations dans le cadre d’un plan social. Pour transfair, l’accent est toujours mis sur le maintien de toutes les personnes concernées.

Répartition économique

La situation toujours difficile dans le secteur de la presse et de la publicité a été aggravée par la Covid-19. Les publicités ont diminué et les dépenses se sont réduites. Epsilon reste déficitaire et doit maintenant être scindé. L’objectif de la Poste est de répartir en 2022 Epsilon AG, dont le siège est à Genève, entre Presto Presse-Vertriebs AG, Berne, et Direct Mail Company AG, Bâle. L’objectif est de préserver les emplois de distribution et de réduire les coûts administratifs.

Presto, en tant que société du groupe de la Poste, est spécialisée dans l’introduction de journaux et de magazines abonnés dans les foyers au petit matin. La filiale de courrier Direct Mail Company (DMC) s’est concentrée en tant qu’entreprise de distribution sur le transport de messages sans adresse, tels que la publicité, les dépliants et les prospectus dans les foyers. Epsilon dessert jusqu’à présent les marchés de Presto et DMC et devrait être réparti entre ces deux sociétés en 2022.

Maintien de l’emploi à long terme

Au total, près de 600 personnes sont touchées par les changements. La Poste souligne qu’elle veut faire tout ce qui est en son pouvoir pour que tous les employés d’Epsilon dans les deux autres entreprises se voient offrir un contrat dans la mesure du possible, car elle veut préserver les emplois actuels et consolider l’activité, même si l’administration et les fonctions de direction sont probablement en déclin.

La procédure de consultation commence - transfair demande la CCT de branche pour protéger les employés

La procédure de consultation pour une éventuelle intégration sera lancée par la Poste avant la fin de l’année. transfair est en contact actif avec la Poste et nos membres et souligne à cet égard qu’une CCT pour les contrats sur le marché de la publicité est en retard et protégerait mieux ces personnes.
 
La poste est en train de consolider : une société (SecurePost AG) - est vendue, l’autre (Epsilon) est scindée. Dans les négociations salariales et la CCT, transfair doit dégénérer jusqu’au niveau supérieur.

Que se passe-t-il ensuite ?

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