transfair s’engage en faveur du travail de care

transfair s’engage en faveur du travail de care © Syda Productions / Fotolia
25.10.2016
A l’occasion du lancement du site internet info-workcare.ch, Travail.Suisse a organisé aujourd’hui une journée d’étude sur le thème du « Work and Care ». Parmi les intervenants figurait le président de transfair Stefan Müller-Altermatt. Il a déposé au parlement deux interventions relatives au « Work and Care », car il en est convaincu : « Le soutien et l’assistance fournis par les proches sont la solution la plus agréable pour les personnes aidées ; c’est aussi l’option la moins onéreuse pour la collectivité. »

Motion « Tenir compte des contraintes qu’impose le travail de care dans la recherche d’un emploi »

La mise en œuvre de la loi sur l’assurance-chômage (LACI) doit être compatible avec le travail de care effectué en faveur de proches. Ainsi, la définition du « travail convenable » doit être examinée de près. Car pour la reprise d’un nouvel emploi, un déplacement quotidien de quatre heures est supposé « convenable », peu importe que la personne effectue un travail de care ou non. Cette définition doit être assouplie afin de tenir compte du travail de care. > Pour en savoir plus

Postulat « Pour une couverture LPP adéquate des proches aidants »

Le travail de care oblige très souvent ceux qui l’assurent à réduire leur taux d’activité. Et réduire son temps de travail, c’est renoncer non seulement à une partie du salaire, mais aussi à des cotisations pour la prévoyance professionnelle. La perte de cet apport à la prévoyance pousse souvent les personnes concernées à ne pas s’occuper elles-mêmes du proche à aider et à confier sa prise en charge à une institution publique. Au final, les coûts pour la collectivité sont plus élevés et la personne à aider est privée de la proximité de ses proches. C’est pourquoi le Conseil fédéral est chargé de présenter dans un rapport les moyens à mettre en œuvre pour que les personnes qui fournissent un travail de care puissent maintenir une couverture LPP adéquate. > Pour en savoir plus
Domaines
Conciliation travail-famille