SPS AG geht an englischen Investor

Ein englischer Finanz-Investor kauft die SPS AG – rund 750 Personen sind in der Schweiz betroffen.

Lohnresultate für 2022

transfair setzt sich dafür ein, dass das Personal die verdiente Anerkennung erhält und dass generelle Lohnerhöhungen zur Norm werden.

Das Parlament spart 21 Millionen beim Bundespersonal

Der Druck auf das Personal erhöht sich somit noch weiter. Für transfair ist das nicht akzeptabel.

Petitionsübergabe zum Erhalt der Personalgutscheine

Am 16. November 2021 übergab die Delegation von transfair die über 1000 Unmutsbekenntnisse der Post.

Lohnverhandlungen Bund: 0.5% Erhöhung für 2022

Dem Bundespersonal wird 2022 ein Teuerungsausgleich von 0,5% gewährt.

Logistiker setzen sich für einen Branchen-GAV ein

transfair begrüsst, dass die Verhandlungen über einen branchenweiten GAV bald beginnen.

Lohndiskriminierung gehört bestraft!

Am 29. und 30. Oktober 2021 findet die Frauensession 2021 statt. transfair ist durch Travail.Suisse vertreten.

transfair will Lücken beim Vaterschaftsurlaub schliessen

transfair fordert, dass der Vaterschaftsurlaub auch beim Tod des Kindes bezogen werden darf.

Mehr Lohn für Werbeverträger und Werbeverträgerinnen

Mit der Anhebung der Mindestlöhne ist auch ein Schritt Richtung Branchen-GAV getan.

Lohnforderungen - Der Service Public auf Kurs

Das Personal des Service Public ist krisenresistent. Grund genug für generelle Lohnforderungen.

öV-Angestellte: Neuregelung Fahrvergünstigung

Für die Angestellten des öffentlichen Verkehrs (öV) gelten ab 2022 neue Regeln für die Fahrvergünstigung.

Post-Mitarbeitende erhalten bis zu 400 Franken mehr Lohn

transfair ist mit dem nachhaltigen, vernünftigen und fairen Lohnresultat für 2021 zufrieden.

Der Nationalrat stimmt gegen Privatisierung von PostFinance

transfair freut sich, dass der Nationalrat für eine hochwertige Grundversorgung eingestanden ist.

Bundesverwaltung: 4 Wochen Vaterschaftsurlaub!

transfair erwirkt vier Wochen Vaterschaftsurlaub für das Bundespersonal.

transfair fordert +2 Wochen Vaterschaftsurlaub

transfair reicht zudem politische Vorstösse ein, damit bestehende Lücken geschlossen werden können.

Verlust für die BLS, Anerkennung für das Personal

transfair begrüsst, dass die BLS ihren Verlust nicht durch Sparprogramme beim Personal decken will.

Post mit neuem Verwaltungsratspräsidenten

«Levrat ist die beste Wahl und ein Gegenpol zur marktwirtschaftlich orientierten Konzernleitung.»

Negatives Jahresergebnis für SBB

transfair fordert, dass die SBB das Resultate nicht auf dem Buckel des Personals abfedert.

Recht auf Nichterreichbarkeit gehört ins Arbeitsgesetz

transfair und seine Co-Präsidentin Greta Gysin haben heute eine entsprechende Motion eingereicht

Keine Lohnerhöhung: Post schlägt Nullrunde vor

transfair ist entäuscht über das Angebot der Post und eskaliert an die Schlichtungskommission.

Kurzarbeit: transfair fordert einheitliches Recht für öV

Die Situation hinsichtlich Kurzarbeitsentschädigungen für die öV-Unternehmen  ist nicht tragbar.

Dank transfair: Lohnerhöhung für localsearch

transfair freut sich über den positiven Abschluss der Lohnverhandlungen 2021 mit localsearch.

Löhne 2021: Swisscom und die Sozialpartner einigen sich

transfair freut sich über das positive Resultat und die Erhöhung der Lohnerhöhung von 0,8 Prozent.

Einigung zwischen SBB Cargo und Personalverbänden.

Einigung der Sozialpartner über Sparmassnahmen und Verlängerung des GAV.

Nein zur Vollprivatisierung von PostFinance

Der Bundesrat will, dass PostFinance aus dem Postkonzern herausgelöst und privatisiert wird.

Verhandlung Sparmassnahmen abgeschlossen

Die Sozialpartner haben sich auf Sparmassnahmen und die GAV-Verlängerung geeinigt.

Rückblick auf die Wintersession 2020

transfair und seine Co-Präsidentin Greta Gysin haben 2 parlamentarische Vorstösse lanciert.

Lohnresultate 2021: den Service Public wertschätzen

Die besondere Situation im Hinblick auf die Corona-Krise hat den Lohnherbst erheblich erschwert.

Verhandlungserfolg: neuer GAV localsearch

Der Einsatz von transfair hat sich gelohnt: Familie und Beruf lassen sich mit dem GAV  leichter vereinbaren.

BLS in der Subventionsfalle - transfair stellt Forderungen

transfair erwartet von den Behörden lückenlose prozessuale Erkenntnisse und strafrechtliche Klarheit.

Stellenabbau bei PostFinance – die Politik muss handeln

transfair kritisiert den angekündigten Stellenabbau und die über 250 Vertragsanpassungen.

transfair mit neuem Co-Präsidium

Thomas Ammann und Greta Gysin leiten im Co-Präsidium die Geschicke von transfair. 

Der Service Public ist eine tragende Säule

transfair präsentiert seine Lohnforderungen für den Lohnherbst 2020 im Kontext von Corona.

Swisscom: Das Outsourcen geht weiter

Swisscom lagert  den DevOps-Sektor nach Riga aus. transfair bedauert den Entscheid.

RESPECT8-3.CH verstärkt das Gleichstellungsgesetz

Mit dem Projekt RESPECT8-3.CH sagen transfair und Travail.Suisse der Lohndiskriminierung den Kampf an.

Die Mitarbeitenden von notime erhalten einen eigenen GAV

Der GAV für notime ist ein bedeutender Schritt für die Mitarbeitenden.

Zukunft von PostFinance: Arbeitsplatzsicherheit im Fokus

transfair setzt sich dafür ein, dass die Bedürfnisse der Mitarbeitenden gehört werden.

Modernerer GAV für Mitarbeitende von PostFinance

transfair ist stolz auf das Ergebnis: Es ist gelungen Schritte nach vorne zu machen.

Post von Morgen – endlich herrscht Klarheit

transfair fordert, dass die Post alles nötige tut, um alle Mitarbeitenden für die Post von Morgen «fit zu machen».

Post-Mitarbeitende erhalten moderneren GAV

Es ist allen Sozialpartnern erneut gelungen, den GAV zum Nutzen aller Mitarbeitenden auszubauen.

Coronakrise: Personal darf nicht leidtragend sein

transfair fordert klare Bedingungen betreffend Kurzarbeit der öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber.

Post-Personal erhält Zeichen der Wertschätzung

Das Personal erhält mit dem Aprillohn eine Prämie von bis zu 500 CHF ausbezahlt.

Päckli-Krise nicht zulasten des Personals lösen

Es ist den Kapazitäten der Paketzentren geschuldet, dass das System nicht mehr nachkommt.

Jahresgewinn 2019 – SBB muss Personal beteiligen

Der Personalverband transfair fordert eine nachhaltige ausserordentliche Lohnmassnahme.

14000 Swisscom-Mitarbeitende erhalten mehr Lohn

Obwohl das Resultat für transfair zufriedenstellend ist, äussert der Personalverband auch Kritik.

Das Personal muss oberste Priorität haben!

Swisscom führt nach Rücksprache mit transfair ein Pilotsystem für Teilpensionierung ein.

PostAuto: Sozialpartner einigen sich auf 0,6 Prozent mehr Lohn

Rund 3900 Personen profitieren von diesen nachhaltigen Lohnmassnahmen.

Lohnverhandlungen Post und PostFinance 2020

Sozialpartner einigen sich auf individuelle Lohnerhöhungen von 0,8 Prozent

Durchwachsene Lohnresultate für 2020

Die bis heute feststehenden Lohnresultate hinterlassen ein zwiespältiges Gefühl.

20 Jahre Personalverband transfair

Der Personalverband setzt sich seit 1999 für den Service Public und dessen Arbeitnehmende ein.

Lohnverhandlungen Bund: Zufriedenstellendes Resultat

Das ausgehandelte Ergebnis ist für transfair ein wichtiges Zeichen der Wertschätzung.

Die Schweiz hat einen Vaterschaftsurlaub!

Dieser Erfolg ist der über 10-jährigen Arbeit von transfair, Travail.Suisse und seiner Verbände zu verdanken.

Stellenabbau bei DMC – Kleinstverdiener betroffen

Positiv ist jedoch, dass sich die Sozialpartner auf einen Sozialplan geeinigt haben.

Stellungnahme Konsultationsverfahren DMC

transfair erwartet von der DMC ein gewisses Fingerspitzengefühl für die Diversität der Regionen.

Ansprechendes Halbjahresergebnis der SBB – das Personal machts möglich

Endlich profitiert auch das Personal vom guten Resultat.

Digitalisierungsfonds: Studie «SBB Arbeitswelt der Zukunft»

Zentraler Erfolgsfaktor ist die Bewahrung und Weiterentwicklung des bahnspezifischen Wissens.

Neuer Sozialplan für Mitarbeitende im GAV Post

Für die Post CH AG, PostAuto AG und PostFinance AG gibt es einen neuen Sozialplan.

transfair fordert generelle und reale Lohnerhöhungen

In Zeiten des Wachstums fordert transfair angemessene Lohnerhöhungen.

Post verbessert das Arbeitszeitsystem der Paketboten signifikant

Der Personalverband transfair steht hinter dem guten Ergebnis.

Dem Fachkräftemangel im Eisenbahnbetrieb und -verkehr entgegentreten

transfair fordert Anpassungen bei den periodischen Prüfungen.

transfair Präsidium am a.o. Kongress erneut gewählt

Am ausserordentlichen Kongress haben die Delegierten das Präsidium einstimmig und bestätigt.

Automatisierung? Nur mit Einbezug der Sozialpartner!

transfair fordert, dass die Auswirkungen der Automatisierung auf das Personal analysiert werden.

Pensionierungsregelung: Details sind nun bekannt

Die Ausgestaltung der neuen Regelungen ist für transfair grossmehrheitlich annehmbar.

PostAuto nimmt Anliegen der Belegschaft ernst

Die Verhandlungspartner zeigen sich insgesamt mit den erzielten Zwischenresultaten zufrieden.

Von Swisscom zu cablex

Mit der Überführung des CFS von Swisscom zu cablex werden rund tausend Mitarbeitende den Arbeitgeber wechseln.

Nationalrat bleibt hart beim Bundespersonal

Die grosse Kammer beharrt auf fixen Obergrenzen bei Personalbestand und -aufwand.

Neue Team-Organisation bei PostNetz

Um die negativen Auswirkungen zu minimieren, hat sich transfair für flankierende Massnahmen eingesetzt.

Zufriedenstellendes Lohnresultat bei PostAuto

Für nachhaltige, individuelle Lohnmassnahmen stehen 1,2 Prozent der Lohnsumme zur Verfügung.

BLS startet Effizienzprojekt «Best Way»

transfair fordert die BLS auf, den Stellenabbau durch Senkung von anderen Kosten zu verkleinern.

Gutes Lohnresultat bei PostFinance

transfair ist mit dem vorliegenden Ergebnis zufrieden. Auch im Vergleich zu jenem von 2018.

Lohnverhandlungen Swisscom - Sozialpartner einigen sich

 transfair ist mit dem Ergebnis der Verhandlungen mit Swisscom zufrieden.

Entwicklung vs. Abschottung: Swisscom muss sich entscheiden!

transfair stellt fest, dass die Unternehmensleitung auch für 2019 Kostensenkungen anstrebt.

Sozialpartner einigen sich auf Lohnmassnahmen

Das vorliegende, positive und nachhaltige Resultat ist ganz im Sinne von transfair.

transfair fordert klare Regelungen für Auslagerungen

Diesem Thema gibt nun der transfair Vizepräsident auf der politischen Ebene eine Stimme.

Pensionierungsregelung VPABP: Enttäuschung über Übergangsfristen

transfair ist nicht zufrieden mit dem heutigen Entscheid des Bundesrates 

Ronny Kaufmann wird Verwaltungsrat der Schweizerischen Post

Er wird die Werte von transfair im Verwaltungsrat der Post vertreten.

Schweizweit erster Digitalisierungsfonds

SBB, transfair und die weiteren Sozialpartner haben gemeinsam einen Digitalisierungsfonds initiiert. 

Neuer Konzernleiter der Schweizerischen Post gewählt

transfair wünscht Roberto Cirillo einen guten Start, kritisiert jedoch den Zeitpunkt der Wahlen.

Lohn: Nachverhandlungen im Februar 2019

Der Bundesrat ist nicht einmal bereit, die prognostizierte Teuerung von 1% auszugleichen.

SBB zentralisiert rund 400 Arbeitsplätze

Beim Konsultationsverfahren hat transfair Stellung genommen und sich für das Personal eingesetzt.

BLS sucht mit neuem Projekt den «Best Way»

transfair stellt bei der Umsetzung von «Best Way» die Bedürfnisse des Personals in den Vordergrund.

Umbau PostNetz – auch transfair zieht Zwischenbilanz

transfair setzt sich dafür ein, dass die Post ihre Sozialverantwortung auch wirklich wahrnimmt.

Mindest-Stundenlöhne im Postsektor steigen

transfair hat an den Grundlagen der Verordnung intensiv mitgewirkt und sich dafür stark gemacht.

Vernünftiger Entscheid zur OBI

transfair begrüsst, dass beide Kammern die Entscheidung getroffen haben, das Personal des öffentlichen Verkehrs zu schützen.

Valérie Berset Bircher verlässt den Verwaltungsrat Swisscom

Valérie Berset Bircher verlässt den Verwaltungsrat von Swisscom per Ende 2018.

Der Ständerat entscheidet sich für das Bundespersonal

transfair ist zufrieden mit den Entscheiden und sieht seine Rolle als Sozialpartner bestärkt.

Neuer Gesamtarbeitsvertrag SBB und SBB Cargo

Die wesentlichen Errungenschaften zu Gunsten der Mitarbeitenden konnte transfair verteidigen.

Bundesrat will PostFinance stärken

transfair begrüsst die Stossrichtung des Bundesrat, äussert jedoch auch Bedenken.

Lohnforderungen in einem digitalen Umfeld

Der Personalverband setzt sich für mehrheitlich generelle Lohnerhöhungen ein.

Flankierende Massnahmen zu «Victoria 2020»

Im Bereich der Frühpensionierung sind die von transfair verhandelten Koditionen deutlich besser.

Susanne Blank zieht die Konsequenz

Die Post-Verwaltungsrätin tritt freiwillig zurück und wehrt sich gegen falsche Anschuldigungen.

Das Bundesamt für Verkehr im Wettbewerbsfieber

Das BAV hat der BLS Fernverkehrskonzessionen zugeteilt und gefährdet so das System.

PostAuto-Affäre kostet der gesamten Führung den Kopf

transfair ist über die systematische Gewinnverschleierung in einem solchen Masse erschüttert.

Massiver Stellenabbau bei PostFinance

transfair verurteilt diesen massiven Stellenabbau von 500 Vollzeitstellen bis 2020.

Ja zum Fördergesetz der Walliser Bergbahnen

transfair begrüsst grundsätzlich die Annahme dieses Fördergesetzes durch den Grossen Rat.

transfair verbindet Forderungen mit Jahresergebnis der SBB

transfair wird sich gegen den Griff der SBB ins Portemonnaie der Mitarbeitenden wehren!

Agroscope muss nach Posieux umlagern

Zwischen 500 und 600 Mitarbeitende werden von dieser Massnahme betroffen sein.

transfair begrüsst Entscheid zum Poststellennetz

Der Nationalrat setzt er ein wichtiges Zeichen für die Stärkung des Service Public.

Parlament muss demokratische Kontrolle wahrnehmen

transfair fordert den Nationalrat zur Annahme der Motion «Strategische Poststellennetz-Planung» auf.

Swisscom und Sozialpartner einigen sich zu Löhnen 2018

Die Lohnverhandlungen sind abgeschlossen: die Erhöhung der Lohnsumme beträgt 1,1 Prozent.

Der Nationalrat berät über die OBi

transfair bedauert den Entscheid des Nationalrats bezüglich Wettbewerb und Fahrplanplanung.

Lohnverhandlungen 2018 für Post CH AG

Die Verhandlungsdelegationen haben sich auf 1 Prozent mehr Lohn geeinigt.

Erste Fernbuskonzession in der Schweiz erteilt

Domo Swiss Express AG erhält drei nationale Fernbuskonzessionen für alle beantragten Fernverkehrslinien.

Unregelmässigkeiten bei PostAuto Schweiz AG

transfair begrüsst, dass die Postführung auf transparente Weise Massnahmen kommuniziert.

Ja zum Service public – Nein zu No Billag!

transfair will den Service public stärken und spricht sich klar für ein NEIN zur «No-Billag-Initiative» aus.

Der neue GAV Swisscom: ein bedeutender Erfolg

Mit dem neuen GAV profitieren die Mitarbeitenden ab 1. Juli 2018 von besseren Arbeitsbedingungen.

transfair und PostFinance einigen sich

Die Sozialpartner haben weitreichende Abfederungsmassnahmen vereinbart.

transfair hält an allgemeinen Lohnforderungen fest!

transfair besteht auf fairen Arbeitsbedingungen und angemessenen Löhnen.

Kosten und Nutzen der SBB Personalbefragungen

Mit einer Interpellation will transfair Vizepräsident Thomas Ammann hier aussagekräftige Antworten.

Bundespersonal wird im Regen stehen gelassen

transfair ist entsetzt über die Geringschätzung und fordert, dass dieser Fauxpas korrigiert wird.

Gefährliche Öffnung im Fernverkehr

transfair spricht sich gegen die Liberalisierung des Schienenverkehrs aus.

Gespräche erhöhen Aussicht auf Erfolg

Die kontradiktorische Veranstaltung «Rette Deine Poststelle» von transfair war ein voller Erfolg.

transfair Vizepräsident fordert Antworten

Mit seiner Interpellation rückt Ammann den Service Public und das SBB-Personal in den Mittelpunkt.

Abfederungsmassnahmen nicht auf Kosten der Mitarbeitenden!

PUBLICA: Der Bund will drohende Verluste auf künftige Renten mit 200 Millionen Franken abfedern.

Mehr Transparenz von Post gefordert

Motion von Müller-Altermatt verlangt Anpassung des Poststellengesetzes und bessere Ausbildung.

Ständerat bremst SBB mit dem JA zum Moratorium

Der Ständerat ja zur Motion für ein Moratorium gegen den Serviceabbau bei den SBB-Drittverkaufsstellen.

Künstlicher Wettbewerb zu Lasten des Bahnpersonals?

Den allfälligen Folgen für das Personal der involvierten Bahnen wird noch kaum Beachtung geschenkt.

Generelle Lohnforderungen sind keinesfalls passé

transfair hat zum Ziel, den Einbezug der Krankenversicherungsprämien durchzusetzen.

Den Bogen überspannt

Bundesrat plant erneute Erhöhung des Pensionsalters für Mitarbeitende der besonderen Personalkategorien. Die Gewerkschaften sind empört.

transfair Kandidatin ist erste KAKO-Präsidentin

Wahlerfolg für transfair: Unser Mitglied Prisca Grossenbacher-Frei wird KAKO-Präsidentin.

Postnetz der Zukunft: Gerät das Personal noch mehr in Vergessenheit?

Für transfair stehen die betroffenen Mitarbeitenden weiterhin im Fokus.

Motionen zur Entwicklung der Poststellen angenommen

transfair begrüsst die Stossrichtung beider Motionen und anerkennt den Entscheid des Ständerates.

Nationalrat fordert Marschhalt

Grosse Kammer beschliesst Moratorium gegen die Schliessung von schweizweit 52 Dritt-verkaufsstellen der SBB

120'000 Unterschriften für die Vaterschaftsurlaubs-Initiative

Volksinitiative «Für einen vernünftigen Vaterschaftsurlaub» kommt zustande und wird im Sommer eingereicht.

Intensive Diskussionen aber noch wenig Zählbares

transfair traf sich mit Bundesrat Maurer zum zweiten Lohngespräch. Resultate wurden noch nicht erzielt.

Mit neuem Vizepräsidenten in die digitale Zukunft

Thomas Ammann, CVP Nationalrat, ist neu gewählter Vize-Präsident von transfair.

Harmonisierung der Ausbildungszulagen nimmt Form an

Der Entscheid der Kommission ist ein erster Schritt in die richtige Richtung.

Bund bleibt Mehrheitsaktionär von Swisscom

Für den Personalverband transfair ist die Antwort des Nationalrats auf die Motion Rickli der richtige Entscheid.

Bilanz SBB: Veränderungsdruck auf Personal nimmt zu

Für transfair stehen weiterhin die Mitarbeitenden im Fokus. Deshalb stellen wir klare Forderungen.

Stellenabbau beim BIT: transfair ist schockiert

Aufgrund Budgetkürzungen des Parlaments verlieren mehr als 60 BIT-Mitarbeitende ihren Arbeitsplatz.

UVEK stellt 250 Billag-Mitarbeitende auf die Strasse

transfair ist schockiert über das Vorgehen des UVEK und kritisiert den unverständlichen Entscheid scharf.

Lohnschutz ist notwendiger denn je!

«Die Signale stehen eindeutig auf mehr Liberalisierung im öV», sagt Branchenleiter Bruno Zeller.

Motiviertes Personal bei Swisscom?

Der Personalverband transfair bedauert die weiteren Umstrukturierungen bei Swisscom.

Lohnsystem hat Korrekturen bei Lohnanstieg nötig

transfair zeigt sich erfreut über die Resultate der externe Analyse zum Lohnsystem des Bundes.

SBB Cargo auslagern? Zwängerei der KVF

transfair ist erstaunt über den heutigen Entscheid der nationalrätlichen Verkehrskommision.

Jetzt also doch: Kündigungen beim Personal

transfair fordert, dass Bundesrat Maurer zu seinem Wort steht und sich für das Bundespersonal einsetzt.

Budget 2017: Finanzpolitisches Trauerspiel im Parlament

Für das Bundespersonal ist die Kürzung des Personalkredits um 50 Millionen eine klatschende Ohrfeige.

Berufsinvalidenversicherung gerettet!

Dank transfair hat die SBB die vorsorgliche Kündigung der Berufs-IV zurückgezogen.

Keine weiteren Einsparungen beim Personal!

transfair wehrt sich gegen solche unnötigen und überrissenen Sparvorhaben.

Personalabbau bei der PostFinance

Mit dem Programm «Victoria 2017-2020» will sich die PostFinance neu aufstellen und baut Personal ab.

Enttäuschende Lohnverhandlungen

Trotz Milliardengewinn für 2016 ist der Bundesrat zu keinen Lohnmassnahmen bereit.

Schon wieder Verhandlungen zur Konsolidierung der PK Post

Es stehen wieder Verhandlungen zur Sicherung der Pensionskasse Post an. Was läuft schief?

Industrielle Revolution 4.0 – der öffentliche Verkehr der Zukunft

Am Branchenkongress Öffentlicher Verkehr stand das Thema industrielle Revolution 4.0 im Zentrum.

Post plant massiven Abbau von Poststellen

Wir sind schockiert über die Vorgehensweise der Post bei diesem Abbau!

transfair macht sich für Care-Arbeit stark

Stefan Müller-Altermatt hat im Parlament zwei Vorstösse zum Thema Work and Care eingereicht.

«RailFit 20/30»: Meyer hat die Büchse der Pandora geöffnet

SBB baut bis 2020 voraussichtlich sogar 1200 Stellen netto statt den erwarteten 900 Stellen ab.

Gesamtprojekt WPV: Vom Regen in die Traufe?

Die Schweizerische Post verfolgt das Pilotprojekt «Neuausrichtung des Schaltergeschäfts» nicht mehr weiter.

Vertrauensbeweis für den Schweizer Service Public

Das Schweizer Stimmvolk sagt Nein zur irreführenden Initiative «Pro Service Public».

transfair wächst und damit die Stärke der Arbeitnehmenden!

Delegierte stimmen der Fusion mit UP epf zu und verabschieden eine Resolution zur Altersvorsorge.

Kein Aufschub des Stabilisierungsprogramms

transfair bedauert den Entscheid des Ständerates und äussert wirtschaftspolitische Bedenken.

Schliessung der Contact Center von Swisscom

Unser Ziel ist es, die Arbeitsmarktfähigkeit der Mitarbeitenden zu erhalten.

Ueli Maurer ist der neue Finanzminister

transfair erwartet, dass die gut etablierte Sozialpartnerschaft respektvoll weitergeführt wird.

Gesamtarbeitsvertrag für private Postdienstleister

Der GAV regelt Arbeitszeit, Löhne, Zulagen und weitere arbeitsvertragliche Bestimmungen.

Lohnverhandlungen mit Südostbahn sind gescheitert

Das neues Lohnsystem wird nicht eingeführt und die Friedenspflicht ist aufgehoben.

 

Lohnverhandlungen Bundesverwaltung

transfair bekräftigte nochmals seine ablehnende Haltung gegenüber den Sparmassnahmen.

Schock! Abbau bei PostLogistics

Bei den Betroffenen herrscht riesige Enttäuschung. transfair will jetzt das Maximum herausholen.

Die SBB prüft ihre Kosten und wird Stellen abbauen

transfair fordert die SBB auf, mit einer genauen Personalplanung Stellenverluste zu vermeiden!

Bundespersonal protestiert gegen Lohn- und Stellenabbau

Die Petition wurde von über 6‘700 Bundesmitarbeitenden unterschrieben.

Angriff auf Schweizer Bahnlöhne verhindern!

Lohndumping im schweizerischen Schienenverkehr darf nicht akzeptiert werden!

Gute Nachrichten: Restmonopol auf Briefen bleibt

Der Bundesrat hat den Bericht über die Auswirkungen der Marktöffnung im Postbereich veröffentlicht.

Nein zur Initiative Pro Service Public

Die Initiative schadet den Unternehmen und dadurch auch dem Service Public. 

LKW-Chauffeure lehnen Vereinbarung ab

Die betroffenen Mitglieder waren sich einig: Nein zu einer Katze im Sack!

Bundesrat beschliesst Sparmassnahmen

Heute hat der Bundesrat über einen Katalog an Sparmassnahmen beim Bundespersonal entschieden.

Lohnverhandlungen in einem angespannten Service Public

Die Forderungen vom Personalverband transfair für den Lohnherbst 2015

Güterverkehr weiterhin als Grundversorgung

transfair begrüsst, dass der Ständerat am Gütertransport als Kernaufgabe der SBB festhält.

Die SBB steigt aus dem Reisebürogeschäft aus

Schade, dass die SBB auf diesen bekannten Service an vielen Bahnhöfen künftig verzichtet.

transfair verurteilt Kürzungsabsichten

transfair verurteilt die Absicht des Bundesrates, beim Bundespersonal 165 Millionen Franken einzusparen.

Bruno Zeller - neuer Branchenleiter

transfair setzt mit Bruno Zeller einen zuverlässigen, zielorientierten Branchenleiter ein.

Neue BLS-Werkstätte: Standortentscheid gefällt

Das Werkstättenprojekt wird zu keinen Entlassungen führen - transfair nimmt die BLS beim Wort!

Matthias Humbel ist unser neuer Branchenleiter Öffentliche Verwaltung

Seit heute leitet Matthias Humbel die transfair Branche Öffentliche Verwaltung. 

BLS Werkstätten: Zwischenlösung gefunden

Zwischenlösung nach der Schliessung der Werkstatt Aebimatt gefunden.

Herausforderungen 2015

Diese Herausforderungen packen wir in diesem Jahr an.

Ständerat macht sich für den Service Public stark

Der Name ist verfänglich: Die Initiative Pro Service Public erweckt den Anschein, dass damit die...

Eckwerte des GAV 2015 festgelegt

Die SBB und die Verhandlungsgemeinschaft der Personalverbände haben sich auf...

Stefan Müller-Altermatt ist neuer Vize-Präsident von transfair

Am heutigen transfair Kongress in Bern wählten die Delegierten den Solothurner CVP-Nationalrat...
 

Nationalrat auf dem Weg ins Vize-Präsidum von transfair

Der Vorstand von transfair hat entschieden: Der CVP-Nationalrat Stefan Müller-Altermatt ist fürs...

Herausforderungen 2014 im Service Public

Auch in diesem Jahr will sich transfair für die Arbeitnehmenden im Service Public starkmachen. Wir wollen...

Des Gipfelsturms zweiter Teil: BLS spart und optimiert weiter

Die BLS hat heute die Fortsetzung des Spar- und Effizienzprogramms Gipfelsturm für 2014...

Revision BPV: Good News für Patchwork-Familien

transfair ist mit dem heutigen Bundesratsbeschluss zur Revision der Bundespersonalverordnung (BPV)...

Zufriedenstellende Lohnverhandlungen

An den gestrigen Lohnverhand-
lungen mit Bundesrätin Eveline Widmer-Schlumpf konnte transfair...

transfair begrüsst Urs Schaeppi

Es ist entschieden: Urs Schaeppi ist der neue CEO von Swisscom. Mit diesem Entscheid setzt die..

Vaterschafts- und Elternurlaub

Mit seinem ablehnenden Entscheid zum Vaterschafts- und Elternurlaub verpasst es der Bundesrat...

Beginn einer neuen Epoche für die Post und ihre Mitarbeitenden

Mit der Umwandlung der Post in eine spezialgesetzliche Aktiengesellschaft beginnt eine neue Zeitrechnung...

FABI: Parlament stellt die richtigen Weichen

Mit den heutigen Schluss-abstimmungen ist es beschlossene Sache: Das Parlament setzt mit...

Die Initiative Pro Service Public ist nicht «pro» Service Public

Heute wird die Initiative Pro Service Public eingereicht. Als Personal-
verband für den Service Public ist...

Schliessung Logistikzentrum Bern

PostLogistics will das Logistikzentrum in Ostermundigen schliessen. Vom Entscheid sind 61 Mitarbeitende...

René Fürst - neuer Branchenleiter Post/Logistik

transfair hat einen neuen Branchenleiter im Bereich Post/Logistik. René Fürst arbeitet...

Neuer Wind weht in der Branche öffentlicher Verkehr

transfair hat einen neuen Branchenleiter im Bereich öffentlicher Verkehr. Christoph Furrer ist mit...

transfair talk: Sparen – zu welchem Preis?

Ist es korrekt, wenn ein Unternehmen in Bundeshand zur Kostensenkung auf die Auslagerung von...

transfair talk vom 27. März 2013

Gestern Abend fand im Kursaal Bern der transfair talk statt. Die spannende Podiumsdiskussion zum Thema „Sparen – zu welchem Preis?“...

Trendwende im Bundesamt für Statistik

Der Personalverband transfair begrüsst den unumgänglichen Entscheid eines Direktionswechsels...

Spital La Providence: transfair solidarisiert sich mit den Arbeitnehmenden