Archive news

Égalité salariale : La Poste montre un bon example
25.01.2022

Égalité salariale : La Poste montre un bon example

transfair est satisfait du résultat. Le syndicat veut éliminer les inégalités par le biais du partenariat social.

OFDF: Les nouvelles classes de salaire sont connues
21.01.2022

OFDF: Les nouvelles classes de salaire sont connues

transfair a longuement mais avec succès négocié les modalités de mise en œuvre.

Visite de centre de tri La Poste Eclépens
12.01.2022

Visite de centre de tri La Poste Eclépens

Sébastien Pascaud fais le tour des différentes unités à La Poste et à visite la poste Eclépens. 

Rencontre de partenariat social avec l’HEFP
07.01.2022

Rencontre de partenariat social avec l’HEFP

Les discussions ont porté sur la nouvelle ordonnance sur le personnel et sur la participation.

Référendum contre la réforme ratée de l’AVS
04.01.2022

Référendum contre la réforme ratée de l’AVS

La réforme est loin d’être équitable et se fait sur le dos des femmes. Signez le référendum.

SPS passe aux mains d’un investisseur anglais
20.12.2021

SPS passe aux mains d’un investisseur anglais

Un investisseur financier anglais rachète SPS SA  – quelque 750 personnes sont touchées en Suisse.

Rétrospective de la session d’hiver 2021
20.12.2021

Rétrospective de la session d’hiver 2021

Le personnel du service public a fait l’objet de discussions intenses lors de la session parlementaire d’hiver 2021.

Résultats salariaux 2022
20.12.2021

Résultats salariaux 2022

Le personnel a fait preuve d’une grande flexibilité. transfair se bat pour que les augmentations générales deviennent la norme. 

CFF Cargo reprend le système salarial des CFF
17.12.2021

CFF Cargo reprend le système salarial des CFF

 Le nouveau système salarial sera introduit le 1er juin 2022. transfair salue le résultat.

Le Parlement a réduit le budget du personnel de 21 millions.
16.12.2021

Le Parlement a réduit le budget du personnel de 21 millions.

La pression sur le personnel augmentera donc encore. Pour transfair, c'est inacceptable.