Système salarial de la Confédération en mutation

Système salarial de la Confédération en mutation © transfair
23.05.2016
On sait depuis longtemps que la Confédération souhaite réformer son système salarial. Il ne s'agit pas d'élaborer un nouveau système, mais de développer le système existant. Des spécialistes externes sont actuellement en train d'analyser le système salarial. Leur rapport est attendu pour le début de l'automne 2016. transfair participera aux débats sur la base de ce rapport, tout en défendant la position du syndicat et de ses membres. 

Quelle sera l'orientation ?
Les thèmes abordés seront probablement l'évaluation de la performance, l'augmentation individuelle du salaire ainsi que l'indemnité de résidence. Il est encore trop tôt pour dire quelle sera la direction prise par cette évolution. Pour transfair, il est clair que le développement du système salarial ne doit pas être une mesure d'économies. L'ancienne conseillère fédérale Eveline Widmer-Schlumpf avait pris des engagements dans ce sens vis-à-vis des syndicats. Selon les déclarations du conseiller fédéral Ueli Maurer, des améliorations pragmatiques seront au coeur des adaptations. L'objectif serait de créer un système salarial équitable qui récompense les bonnes prestations. C'est en tenant compte de cette référence que transfair va évaluer les propositions d'amélioration.