Nos engagements

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Notre motivation

La crise financière va peser sur le budget de la Confédération au cours de ces prochaines années. Face à cette situation, de nouvelles mesures d'économie risque d'être prises sur le dos des employés de la Confédération. transfair s'y oppose avec toute l'énergie requise.

Mode de travail

Nous gérons un partenariat social intact à tous les niveaux hiérarchiques des départements et des offices ainsi qu'au sein de l'administration décentralisée par le biais de l'intégration directe de la base. L'organe central de suivi de la politique du personnel est la commission d'accompagnement (CA).