Salario uguale per un lavoro di uguale valore ancora molto lontano!
transfair si batte in favore della parità tra donne e uomini: il sindacato sostiene la giornata della parità salariale dell’11 marzo 2010
transfair si batte in favore della parità tra donne e uomini. transfair sostiene la giornata della parità salariale dell’11 marzo 2010 e constata, nonostante la legge vigente sulla parità dei sessi, che la discriminazione delle donne è tuttora all’ordine del giorno. I salari delle donne sono in media il 20% più bassi di quelli degli uomini e ciò nonostante svolgano un lavoro di uguale valore alle medesime condizioni. I feedback di membri di transfair e rilevamenti ufficiali dimostrano che anche nelle imprese del servizio pubblico la parità tra donne e uomini non è ancora realtà.
transfair rivendica, non solo per questa giornata:
- un salario uguale per un lavoro di uguale valore
- un aumento della quota femminile in posizioni quadro
- la possibilità di conciliare la vita professionale con quella familiare.
transfair si impegna in modo attivo:
- nelle negoziazioni con le parti sociali nelle imprese del servizio pubblico
- tramite una rappresentanza nel gruppo di lavoro a livello federale «Parità salariale» attraverso una rappresentanza nei Consigli d’amministrazione di Posta e Swisscom.
La presidente di transfair, Chiara Simoneschi-Cortesi (Consigliera nazionale), allo stand dell’Equal Pay Day di transfair.
La presidente di transfair, Chiara Simoneschi-Cortesi, sarà presente presso lo stand di transfair al Kornhausplatz a Berna tra le ore 13.30 e le 15.00, dove sarà a disposizione dei media per delle in- terviste. In questa occasione sarà lieta di rispondere alle vostre domande relative all’Equal Pay Day.