Incontro tra i sindacati e la Consigliera federale Simonetta Sommaruga

Nella giornata di ieri, ha avuto luogo un colloquio tra il capo del DFGP, la direzione dell'UFM e i sindacati nei locali dell'Ufficio federale della migrazione. Abbiamo consegnato alla Consigliera federale una sintesi anonimizzata di tutte le reazioni pervenuteci dal personale che in seguito abbiamo avuto modo di approfondire nel corso della riunione.

Da destra a sinistra: Janine Wicki (transfair/responsabile della categoria), la Consigliera federale Sommaruga con Alard du Bois-Reymond (Direttore UFM) e Fritz Bütikofer (transfair/responsabile regione centrale)

Nella giornata di ieri, ha avuto luogo un colloquio tra il capo del DFGP, la direzione dell'UFM e i sindacati nei locali dell'Ufficio federale della migrazione. Nell'ultimo numero del magazine ci siamo occupati in modo approfondito dei problemi dell'Ufficio. La riunione, durata ben due ore, si è svolta in un clima molto aperto e costruttivo. Abbiamo consegnato alla Consigliera federale una sintesi anonimizzata di tutte le reazioni pervenuteci dal personale che in seguito abbiamo avuto modo di approfondire nel corso della riunione (l’elenco dettagliato dei riscontri è disponibile in francese e tedesco su http://www.transfair.ch/de/branchen/oeffentliche-verwaltung/publikationen.html).

Intendiamo sottolineare con grande forza che i responsabili del personale non vengono tenuti in considerazione e che manca tuttora una politica del personale valida per tutti gli Uffici. Abbiamo criticato anche la negligenza nell'attuazione dell'ordinanza sulle lingue. La Consigliera federale e la direzione dell'UFM si sono a loro volta dimostrati aperti al dialogo in merito a tutte le critiche avanzate dalle associazioni del personale. La CF Simonetta Sommaruga ha sottolineato l'irrinunciabilità di un partenariato sociale costruttivo al fine di migliorare la situazione del personale occupato in seno all'Ufficio. Ha espresso inoltre il desiderio di continuare a discutere anche in futuro con i sindacati.

Misure urgenti contro i problemi attuali

La direzione ha presentato ai partner sociali sette provvedimenti immediati con cui intende far fronte ai problemi attuali dell'Ufficio, quali la presa in esame dei punti di intermediazione nell'ambito direzionale Politica migratoria con altre unità, lo sviluppo sistematico del personale e non da ultimo un sistema di feed-back ottimizzato.

Per transfair gli approcci presentati durante la riunione vanno nella direzione giusta. Tuttavia, sono realizzabili soltanto se elaborati coinvolgendo il personale interessato, nonché i sindacati. Tutte le parti in questione sono unanimi nell'affermare che questi gravi problemi non possono essere risolti dall’oggi al domani, ma che ci vorrà parecchio tempo prima di poter registrare un cambiamento della cultura caratterizzata da preoccupazione e rassegnazione in seno all'Ufficio. Ma più di ogni altra cosa è necessaria la disponibilità ad ascoltare e a condurre insieme discussioni critiche. Abbiamo segnalato più di una volta la nostra disponibilità in merito e continueremo anche in futuro a impegnarci in tal senso. L'incontro odierno rappresenta una pietra miliare su questo percorso.

Non appena avrà avuto luogo il prossimo incontro con la direzione dell'UFM, vi informeremo sui rispettivi sviluppi tramite il magazine o la newsletter.