Benché la legge sulla parità dei sessi sia entrata in vigore 14 anni fa e proibisca qualunque forma di discriminazione in ambito professionale, la realtà si presenta in modo ben diverso: tra i salari vi sono tuttora notevoli differenze. Svolgendo lo stesso tipo di lavoro e lavorando alle stesse condizioni, le donne guadagnano in media 20 % in meno degli uomini. Le segnalazioni pervenuteci dalla base e le statistiche ufficiali dimostrano che anche nelle imprese del servizio pubblico la parità tra donne e uomini non è ancora stata messa in atto. Con la fondazione del gruppo transfair Donne si intende sensibilizzare l’opinione pubblica su queste importanti tematiche.

Nostra presa di posizione uguaglianza in formato PDF.

Un ulteriore sforzo è richiesto anche dalla base: facciamo appello a tutte le donne affinché contribuiscano in modo attivo nel gruppo femminile di transfair. Le interessate sono pregate di contattarci tramite frauen@transfair.ch o al numero telefonico 031 370 21 21.

Link utili:

mamagenda.ch

Ufficio federale per l'uguaglianza fra donna e uomo

Logib: Test per controllare autonomamente la parità salariale nell’impresa

Conferenza Svizzera delle Delegate per la Parità

Equal Pay Day

14 giugno 2011