Bien que toute forme de discrimination dans le domaine des activités salariées y soit interdite, la réalité est toute autre : les différences salariales sont toujours significatives. A travail égal et à conditions égales, les femmes gagnent en moyenne 20 % de moins que les hommes. Des messages issus de la base ainsi que des enquêtes officielles démontrent qu’en termes d’égalité entre femmes et hommes, même les entreprises du Service public n’ont pas encore passé à l’acte. Avec la mise sur pied du groupe de femmes, ces intérêts importants doivent être formellement portés vers l’extérieur.

Veuillez cliquer ici pour le document de position égalité.

Nous avons besoin de personnes engagées issues de la base : nous lançons un appel à toutes les femmes afin qu'elles participent activement au groupe de femmes. Si vous êtes intéressée, adressez-vous à : frauen@transfair.ch ou composez le 031 370 21 21.

Liens:

mamagenda.ch

Marche mondiale 

Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes

Logib : autocontrôle de l’égalité salariale

Conférence suisse des déléguées à l’égalité

Equal Pay Day

14 juin 2011