220 francs, est-ce vraiment trop?
Compte tenu de l’intransigeance de Swisscom lors de la dernière séance de négociations salariales, l’échec est programmé. Le syndicat transfair est déçu de l’attitude de Swisscom qui n’est pas entré en matière sur les revendications des syndicats.
Le secteur de pointe des télécommunications est en pleine expansion et Swisscom reste le leader dans ce domaine. Malgré ses excellents résultats – près de 2 milliards de bénéfice – Swisscom a jugé qu’une augmentation salariale assurée de 220 francs, pour toutes les collaboratrices et collaborateurs soumis à la convention collective de travail (CCT), était inacceptable.
Les syndicats revendiquaient une augmentation de 3% comportant une part générale et une part individuelle. Prêts à entrer en matière, diverses options ont été proposées à Swisscom qui leur a opposé une fin de non recevoir en proposant une allocation unique, non assurée, complétée par une augmentation individuelle, peu transparente et pas contrôlable. transfair est déçu de cette attitude intransigeante.
Pour transfair, les gains de productivité doivent être redistribués par une augmentation générale des salaires. Le personnel de Swisscom, victime de restructurations incessantes, doit aussi profiter concrètement de son excellent travail. Dans ce sens, transfair est d’avis qu’une augmentation de 220 francs pour tous les collaborateurs est raisonnable et justifiée.
Lors de l’assemblée de branche du 14 décembre prochain, les représentantes et représentants de transfair décideront s’il appartiendra au tribunal arbitral de trancher.
