Les CFF augmentent la masse salariale de 1,5 pourcent
Le syndicat transfair est ravi que les négociations salariales avec les CFF aient abouti avec succès, après une lutte acharnée. Le 6 décembre 2010, la communauté de négociation a réussi à trouver un accord avec les CFF : une évolution des salaires de 1,5 pourcent pour 2011. La troisième ronde de négociation s’est déroulée dans un climat objectif et ouvert.
A l’issue de la deuxième ronde de négociation du 17 novembre, un accord semblait encore très loin, et malgré tout, les partenaires sociaux ont fini par arriver à un résultat acceptable dans la ronde finale du 6 décembre 2010. Ce résultat a désormais aussi été approuvé par le conseil d’administration des CFF ainsi que par le comité de la branche Transports publics de transfair.
A partir du 1er mai 2011, les salaires du personnel CFF seront adaptés comme suit :
Augmentation de salaire individuelle selon système salarial | 0,9% |
|---|---|
Versement unique général de CHF 550.-- | 0,6% |
Augmentation totale de la masse salariale pour 2011 | 1,5% |
Pour transfair, ce résultat est une solution pragmatique. Le responsable de la branche Hanspeter Hofer : «Il était important pour nous de trouver une solution de partenariat social et d’éviter que la décision sur les mesures salariales soit prise par un tribunal arbitral, comme c’était le cas l’hiver dernier.»
