ITS : Une aumône pour le personnel !
Le personnel d’ITS ne pourra pas bénéficier des augmentations salariales accordées au personnel de Swisscom. Telle est en substance la volonté exprimée par Eros Fregonas, CEO d’ITS. A l’inverse d’autres filiales de Swisscom, ITS s’est opposé au résultat salarial négocié avec Swisscom en faisant valoir son droit à des négociations séparées.
Les responsables ITS ne sont d’accord ni sur le principe d’une négociation valable pour 2 ans, ni sur le résultat pour 2011. Selon Eros Fregonas, la spécificité du marché, la pression sur les coûts et la concurrence justifient ce refus. Pour ITS, le montant maximal envisageable pour des augmentations salariales, se situe à 1%.
transfair est surpris et très déçu de cette attitude. En effet, qu’une entreprise aussi florissante que Swisscom (ITS appartient à Swisscom SA) émette une telle proposition, équivaut à une fin de non recevoir pour des négociations. C’est de plus, une gifle portée aux collaboratrices et collaborateurs qui œuvrent quotidiennement pour Swisscom. Celles et ceux qui vivent en permanence restructurations et fusions, sont donc réduits à de simples facteurs de coûts.
Refusant que le personnel d’ITS ne reçoive qu’une simple aumône de son employeur, transfair se voit contraint à faire appel au tribunal arbitral, comme le prévoient les dispositions de la CCT Swisscom.
Pour rappel: négociations salariales avec Swisscom
Durant les deux prochaines années, Swisscom augmentera les salaires de 5 pourcent en tout. Pour 2011, cela correspond à une augmentation salariale de 2.6 pourcent, dont une part générale de 0.9 pourcent et une part individuelle de 1.7 pourcent. En 2012, les salaires seront augmentés de 2.4 pourcent, dont 0.8 pourcent de manière générale et 1.6 pourcent
