Le nouveau système salarial n’est pas remis en question

Les CFF, les syndicats et les associations de personnel s’en tiennent au résultat des négociations relatives à la CCT.

Au terme d’une rencontre tenue mardi, les deux parties ont réaffirmé que l’introduction du nouveau système salarial n’était pas remise en question. Afin de donner au personnel davantage de temps pour poser des questions et s’entretenir avec la hiérarchie, les CFF et les partenaires sociaux ont décidé de prolonger le délai de signature de la lettre d’information et de dépôt d’une requête de prise de posi-tion. La nouvelle échéance est fixée au 15 septembre 2011.

Toutes les fonctions ont été réévaluées dans le cadre de l’introduction du nouveau système salarial, au cours d’un processus transparent et accompagné de manière professionnelle. Les CFF, les syndicats et les associations de personnel entendent à présent s’assurer que ce travail de fond soigné est correctement mis en œuvre lors du passage au nouveau système salarial. C’est pourquoi les CFF et leurs partenaires sociaux ont décidé de reporter au 15 septembre 2011 l’échéance de signature de la lettre d’information. L’échéance de dépôt d’une requête de prise de position est également fixée au 15 septembre 2011.

Le personnel dispose ainsi de plus de temps pour discuter du contenu de la lettre d’information et de sa description de poste avec sa hiérarchie. On assure ainsi par ailleurs que toutes les descriptions de postes sont disponibles.

Les collaboratrices et collaborateurs peuvent obtenir leur description de poste auprès de leur supérieur/e hiérarchique. Cela vaut aussi pour les descriptions de postes cadres pour les catégories de personnel les plus étendues.