L'OFIT réorganise à Genève la fourniture de prestations informatiques pour la CdC

En raison de l'évolution de ses besoins technologiques, la Centrale de compensation suisse (CdC) fera à l’avenir nettement moins appel aux prestations du Centre de solu- tions de l'OFIT sis à Genève. Le Centre de solutions de Genève, qui avait depuis sa création en 1999 une orientation exclusive sur les besoins de la CdC, doit par consé- quent réduire ses prestations. Dans le cadre d'un projet de réorganisation, transfair, avec la participation de l’OFIT et d'autres associations du personnel, cherchera des solutions pour les collaboratrices et collaborateurs concernés.

Avec la mise en œuvre du projet de réorganisation informatique NOVE-IT, le Conseil fédéral avait décidé en 1999 que l'OFIT serait responsable de la fourniture des prestations à la CdC. A cet effet, l’OFIT créa à Genève un Centre de solutions et les anciens informaticiens de la CdC devinrent des collaboratrices et des collaborateurs de l'OFIT. Les 62 personnes actuel- lement rattachées à cette division sont exclusivement chargées de prestations en faveur de la CdC, d'où une dépendance considérable au volume des mandats de la CdC. La CdC vise aujourd’hui une modernisation d'envergure de ses infrastructures informatiques. La spéciali- sation du Centre de solutions de Genève sur les technologies utilisées jusqu'ici fait qu'au- jourd'hui les connaissances spécifiques relatives aux nouvelles technologies lui font défaut.

Après d'intenses négociations, la CdC et l'OFIT, sous l'égide des instances supérieures (Administration fédérale des finances et Secrétariat général du DFF), se sont entendus pour qu'une solution à cette situation historique soit trouvée dans le cadre d'un projet de réorgani- sation. 

Les éléments principaux de cette réorganisation sont :

• la relocalisation partielle des prestations de l'OFIT avec davantage de prestations fournies directement depuis Berne 
• la renonciation de la CdC à engager le Centre de solutions de Genève sur ses projets de modernisation
• la limitation de l'offre de l'OFIT à Genève à des prestations convenues et contractées sur le long terme

Cette réorganisation s'étalera probablement sur deux à trois ans et aura des conséquences pour les 62 collaboratrices et collaborateurs de l’OFIT à Genève. Les collaboratrices et les collaborateurs qui gèrent aujourd'hui les systèmes existants de la CdC resteront actifs à Genève en tant qu’employés de l'OFIT. L'assistance bureautique sera quant à elle à l'avenir fournie selon l’organisation actuelle de l’assistance telle que pratiquée auprès des autres clients. La CdC augmentera l'effectif de ses informaticiennes et informaticiens et reprendra une partie du personnel de l'OFIT engagé jusqu'ici à Genève. Par rapport à l’effectif actuel, le nombre des collaboratrices et collaborateurs de l'OFIT à Genève diminuera probablement de moitié au cours du projet de réorganisation. Cette suppression d’emplois se déroulera conformément aux conditions cadres de l'Ordonnance du 10 juin 2004 sur la gestion des postes de travail et du personnel dans le cadre de programmes d'allégement budgétaire et de réorganisations. Afin d'assurer une réorganisation acceptable d’un point de vue social, les associations du personnel seront étroitement impliquées dans le processus. Des premières discussions avec la direction de l'OFIT, le SG DFF et les associations du personnel ont d’ailleurs déjà eu lieu.