mercredi 28. mars 2012 16:59 Il y a : 2 yrs

Les CFF reconnaissent la performance du personnel : une prime de 200 francs pour tous !

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Les CFF clôturent l’exercice 2011 avec un résultat étonnamment bon. Les salariés des CFF participent au bénéfice et sont ainsi récompensés pour leur grand engagement. Les CFF octroient à chaque collaboratrice et à chaque collaborateur une prime de 200 francs sur le résultat de l’entreprise.

© CFF

Les CFF clôturent l’exercice 2011 avec un résultat étonnamment bon. Leur bénéfice s’élève à près de 338.7 millions de francs. Cet excellent résultat est dû, entre autres, à de nouvelles augmentations de la productivité et au grand engagement du personnel. Comme signe de reconnaissance, les salariés reçoivent une prime de 200 francs sur le résultat de l’entreprise. Chaque équipe recevra en outre 50 francs par collaborateur pour la caisse de l’équipe. Le groupe CFF souligne ainsi ses efforts en vue d’améliorer la satisfaction du personnel.

 

Revendication de base satisfaite

Avec le versement de ces primes, les CFF répondent à une revendication de base de transfair. Les primes seront versées avec le salaire du mois d’avril. transfair salue les efforts des CFF. Les résultats de l’enquête de satisfaction du personnel ayant reflété une triste image, c’est certainement un bon début pour témoigner une certaine estime au personnel des CFF. Toutefois, les CFF devront prendre d’autres mesures appropriées pour rétablir la confiance ébranlée.

 


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