Directories : 1 pour cent pour le personnel
transfair a négocié une augmentation de la masse salariale de 1 pour cent pour 2012, avec ses partenaires sociaux. transfair constate avec satisfaction que le résultat négocié avec local.ch, ne sera pas appliqué uniquement au personnel de Directories SA.
transfair a négocié une augmentation de la masse salariale de 1 pour cent pour 2012, avec ses partenaires sociaux.
La part allouée à l’augmentation générale des salaires est de CHF 200.- par année pour les collaboratrices et les collaborateurs dont le salaire annuel se situe en dessus de CHF 80'000 et CHF 600.- pour les collaboratrices et les collaborateurs dont le salaire se situe en dessous et jusqu’à CHF 80’0000. Ces 0,5 pour cent d’augmentation générale sont complétés par une augmentation individuelle de 0,5 pour cent.
Ce résultat prend en compte le souhait de transfair qui demandait à ce que l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs soumis à la CCT Swisscom Directories, bénéficient d’une augmentation générale de salaire. La conversion du pourcentage en argent permet également d’atténuer les écarts salariaux.
transfair constate avec satisfaction que le résultat négocié avec local.ch, ne sera pas appliqué uniquement au personnel de Directories SA. Les responsables de l’entreprise ont pris l’initiative d’étendre ce résultat à l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs de local.ch, à savoir le personnel de LTV et de local.ch. Cette décision nous conforte dans notre volonté de négocier une convention collective de travail pour l’ensemble du personnel de local.ch.
