ODM : les corrections attendues sont effectuées

jeudi 02. février 2012

L’office fédéral des migrations (ODM) revient en partie sur sa réorganisation. transfair salue les mesures tirées du rapport d’expert. Les résultats de ce dernier ne sont pas étonnants : en septembre dernier déjà, transfair avait attiré l’attention de la conseillère fédérale Sommaruga sur ces problèmes.

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CFF Cargo : fermeture imminente de points de desserte

vendredi 13. janvier 2012

CFF Cargo prévoit la fermeture de points de desserte générant très peu de volume, ce qui entraînera une réduction du personnel. Cette mesure doit permettre à CFF Cargo de tenir compte de l’objectif du Conseil fédéral d’atteindre l’équilibre financier dans le trafic par wagons complets.

En formulant ses objectifs 2011 – 2014 pour le trafic marchandises, le Conseil fédéral a enterré le service public dans ce domaine. L’ancienne disposition d’une offre couvrant tout le territoire a été sacrifiée en faveur de prescriptions purement économiques.

transfair demande à la Confédération de défendre le service public. L’avenir du trafic marchandises ne doit pas être planifié seulement selon des critères économiques. Des critères écologiques ainsi que les besoins des régions périphériques sont tout aussi décisifs. Le service public doit également être garanti en dehors des grands centres urbains, sous forme d’accès au réseau ferroviaire du trafic marchandises. Il incombe à CFF Cargo de négocier avec la Confédération pour savoir si cela nécessite une procédure de commande pour le fonctionnement des points de desserte non rentables ou si la Confédération compense simplement le déficit qui en résulte. transfair pourra s’accommoder à l’une ou l’autre variante.

CFF Cargo doit au plus vite présenter des chiffres concrets concernant les répercussions sur les salariés. En cas de suppression d’emplois, transfair exige une réalisation sans licenciement et socialement acceptable, tout en proposant aux personnes concernées des alternatives équivalentes.

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Défis 2012 pour le Service Public

jeudi 05. janvier 2012

Chers journalistes, transfair s'engage pleinement pour défendre les préoccupations des salariés des secteurs Poste/Logistique, Communication, Transports publics, Administration publique.

Sur quoi allons-nous travailler en 2012? Vous trouverez ici des informations de fond ainsi que les défis actuels et des informations détaillées sur nos responsables de branche. A bientôt!

Défis 2012 par branche

Poste/LogistiqueCommunication Öffentlicher Verkehr Öffentliche Verwaltung

Aimeriez-vous poser des questions spécifiques à nos responsables de branche ou convenir d'un rendez-vous pour une interview?

Si vous avez des questions: kommunikation@transfair.ch

ou contactez directement le responsable de branche:

Peter Heiri, Poste/Logistique

Robert Métrailler, Communication

Hanspeter Hofer, Transports publics

Janine Wicki, Administration publique

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De grands défis pour Swiss Post International

jeudi 22. décembre 2011

Hier soir, la Poste a informé le public sur deux grands projets de Swiss Post International (SPI). Le syndicat prend acte des projets "Mondiale" et “V“ et accompagnera de manière critique toute décision de gestion au regard des conséquences pour le personnel.

D’un point de vue syndical, un rapprochement entre la Poste Suisse et La Poste peut représenter une chance sur le marché du courrier international. Le regroupement des synergies dans l’engagement des deux prestataires postaux nationaux à l’étranger peut contribuer à consolider les volumes de courrier à l’intérieur du pays et permettre de maintenir les emplois sur le marché du courrier qui a tendance à reculer.

Cependant, la subdivision du marché intérieur de SPI en unités PostMail et PostLogistics est purement économique, et elle n’a donc pas à être commentée de la part du syndicat. Pour transfair, il est toutefois clair que les conditions d’emploi des collaborateurs de SPI et de ses filiales (SPIMAG et SPILOG) ne doivent pas se détériorer. Les activités transfrontalières courrier et colis fait partie du mandat de service universel de la Poste Suisse. De ce fait, la CCT Poste doit impérativement être appliquée.

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Accords salariaux rejouissants a l’issue de dures négociations

mercredi 21. décembre 2011

transfair est satisfait de l’automne salarial. Dans les grandes lignes, les augmentations demandées ont pu être obtenues. D’âpres rondes de négociation étaient nécessaires pour y parvenir. C’est sur-tout la lutte pour les augmentations salariales générales qui s’avère de plus en plus difficile chaque année. Néanmoins, il est toujours plus important de parvenir à des accords salariaux généraux favo-rables – pour les salariés et pour l’économie générale.

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