SBB erhöht die Lohnsumme um 1,5 Prozent
Der Personalverband transfair ist froh, dass die Lohnverhandlungen mit der SBB nach zähem Rin-gen erfolgreich abgeschlossen werden konnten. Am 6. Dezember 2010 konnte sich die Verhand-lungsgemeinschaft mit der SBB auf ein Lohnwachstum von 1,5 Prozent für 2011 einigen. Die dritte Verhandlungsrunde verlief sachlich und offen.
Nach der zweiten Lohnverhandlungsrunde vom 17. November sah es noch nicht nach einer Einigung aus und doch fanden sich die Sozialpartner in der Schlussrunde vom 6. Dezember 2010 zu einem akzeptablen Resultat, welches nun vom Verwaltungsrat der SBB und auch vom transfair Branchenvorstand öffentlicher Verkehr freigegeben wurde.
Die Löhne des SBB-Personals werden per 1. Mai 2011 wie folgt angepasst:
Individuelle Lohnerhöhung gemäss Lohnsystem | 0,9% |
|---|---|
Generelle Einmalzahlung von CHF 550.-- | 0,6% |
Total Erhöhung der Lohnsumme für 2011 | 1,5% |
transfair wertet dieses Resultat als pragmatische Lösung. Branchenleiter Hanspeter Hofer dazu: „Wir erachten es als wichtig, dass eine sozialpartnerschaftliche Lösung möglich war und nicht wie im vergangenen Winter ein Schiedsgericht über die Lohnmassnahmen entscheiden musste“.
