Ansprechendes Lohnresultat 2011 bei der BLS

Nachdem im letzten Jahr die BLS aufgrund schwieriger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen nicht bereit war, eine generelle Lohnerhöhung zu gewähren, ist es der Verhandlungsgemeinschaft transfair und SEV gelungen, für das Jahr 2011 mit der BLS ansprechende Lohnmassnahmen für die GAV-Mitarbeitenden auszuhandeln. Seitens der BLS stand die Delegation erstmals unter der Leitung von Frau Franziska Jermann, der neuen Leiterin Personal.

Gemäss heutigem BLS-Verwaltungsratsbeschluss treten per 1. April 2011 die folgenden Lohnanpassungen in Kraft:

• Generelle Lohnerhöhung von 0.6% sowie eine lohnsystembedingte Erhöhung von 0.9%.
• Zusätzlich übernimmt die BLS die durch die kürzlichen Tariferhöhungen im öffentlichen Verkehr entstandenen Mehrkosten bei den Fahrvergünstigungen für das Personal (FVP). Dasselbe gilt für die Mehrkosten, die durch die neue Mehrwertsteuerverrechnung auf den gesamten Wert der FVP anfallen, anstatt wie bisher auf dem intern verrechneten Betrag. Diese Mehrkosten belaufen sich auf 120 Franken pro Mitarbeitenden.

Mit den Lohnanpassungen 2011 erhalten die Mitarbeitenden der BLS ein Zeichen der Anerkennung für die erbrachten Leistungen. Noch wichtiger für transfair ist, dass die erzielten Produktivitätsfortschritte im Rahmen der diversen Projekte künftig vermehrt auch an das Personal weitergegeben werden.