Erfolgreiche Verhandlungen mit Directories
Für transfair war es wichtig, dass alle Angestellten dank einem allgemeinen Teil in den Genuss einer Lohnerhöhung kommen. Dieses Ziel wurde erreicht, und die Abgrenzung nach Lohnniveau erlaubt eine gewisse Gleichbehandlung. transfair hebt ebenfalls das gute Verhandlungsklima hervor.
Die verhandelten Lohnresultate bestehen aus einem allgemeinen und einem individuellen Teil.
Allgemeine Lohnerhöhung
CHF 650.- pro Jahr (CHF 50.- pro Monat)
Für Mitarbeiter(-innen) mit einem Grundlohn über CHF 80'000.-
CHF 975.- pro Jahr (CHF 75.- pro Monat)
Für Mitarbeiter(-innen), deren Grundlohn CHF 80'000.- nicht übersteigt
Individuelle Lohnerhöhung
Die individuelle Lohnerhöhung beträgt 0,4%
Für transfair war es wichtig, dass alle Angestellten dank einem allgemeinen Teil in den Genuss einer Lohnerhöhung kommen. Dieses Ziel wurde erreicht, und die Abgrenzung nach Lohnniveau erlaubt eine gewisse Gleichbehandlung. transfair hebt ebenfalls das gute Verhandlungsklima hervor.
Zahlreiche Herausforderungen warten noch auf Directories. transfair wird die Entwicklung der Lage im Interesse der Angestellten aufmerksam verfolgen.
