Achtung. Fertig. Gleichstellung!
Am heutigen nationalen Aktionstag für die Gleichstellung der Frau sind wir bei unseren Sozialpartnern präsent. Die wichtigsten transfair Forderungen haben wir für Sie in einem Positionspapier zusammengefasst.
Das Jahr 2011 ist ein spezielles Jahr für all jene, die sich für die Gleichstellung eingesetzt haben und weiterhin einsetzen. Wir feiern zahlreiche Meilensteine auf dem Weg zur Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau:
- 100 Jahre Internationaler Frauentag in der Schweiz
- 40 Jahre Frauenstimmrecht
- 30 Jahre Gleichstellungsartikel in der Verfassung
- 20 Jahre Frauenstreik
- 15 Jahre Gleichstellungsgesetz
Trotz den Erfolgen in den vergangenen hundert Jahren sind die Ziele bei weitem noch nicht erreicht. Die Gleichstellung von Mann und Frau ist auch in den Unternehmen des Service Public noch nicht in die Tat ungesetzt. Wir sind deshalb heute mit verschiedenen Aktionen bei unseren Sozialpartnern präsent.
An der Delegiertenversammlung vom 18. Mai 2011 wurde das Positionspapier zur Gleichstellung verabschiedet. Die wichtigsten Forderungen von transfair betreffen folgende Themen:
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vaterschaftsurlaub
- Elternurlaub
- Teilzeitarbeit, Job Sharing & Top Sharing
- Familienergänzende Kinderbetreuung
Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit – und gleiche Chance auf Karriere
- Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit
- Lohngleichheitsdialog mit den Unternehmen
- Chancengleichheit bei der Karriere
Anerkennung der Freiwilligenarbeit von Müttern und Vätern
- Bessere Anerkennung der Freiwilligenarbeit
- Berufliche Vorsorge
- Ergänzungsleistungen für Familien
Das gesamte Dokument finden Sie hier.
