Montag 02. Mai 2011 13:55 Alter: 1 yrs

Der GAV im Mittelpunkt

Rubrik: Communication, National, News

 

Ein grosser Teil der letzten Versammlung des Branchenvorstands war dem Thema Anpassungen des Gesamtarbeitsvertrags (GAV) Swisscom gewidmet. Es oblag dem Vorstand zu entscheiden, ob die Verhandlungen im Rahmen einer Verhandlungsgemeinschaft zusammen mit syndicom geführt werden können. Danach ging es darum, sich mit dem Forderungskatalog auseinanderzusetzen und die transfair Delegation zu bestimmen.

Wichtige Entscheidungen

Der Branchenvorstand hat beschlossen, im Hinblick auf zukünftige Gespräche mit Swisscom eine gemeinsame Verhandlungsdelegation mit syndicom zu bilden. Folgende Personen werden transfair darin vertreten: Elisabeth Federspiel und Luciana Stornig (beide transfair-Mitglieder), Matthias Humbel (wissenschaftlicher Mitarbeiter) sowie Bruno Zeller (Regionalsekretär ) und Robert Métrailler (Leiter der Branche Communication).

 

Eine solche Zusammenarbeit setzt voraus, dass die Forderungen von transfair und den Verhandlungspartnern zusammengelegt werden. Obschon gewisse Punkte noch näheren Erläuterungen oder Anpassungen bedürften, wurde das vorgelegte Dokument positiv aufgenommen und vom Vorstand gutgeheissen. Letzterer erachtet es jedoch als wichtig, die Forderungen aus Gründen der Einheitlichkeit und Effizienz zu priorisieren. Der Antrag auf Verhandlung der Anpassungen des GAV wurde offiziell an Swisscom geschickt. Sollte dieser Antrag eine positive Antwort hervorrufen, müssen anschliessend die Vorgehensweise festgelegt und die Verhandlungen geplant werden.

 

Für transfair geht es daher in keinster Weise darum, den Vertrag als Ganzes zu zerschlagen. Das Arbeitsdokument: «GAV Swisscom» stellt nicht den GAV als Solches in Frage, sondern beschäftigt sich mit Anpassungen, die zu dessen Verbesserung beitragen können. Unsere Verbesserungsvorschläge sollen im Rahmen von Verhandlungen bearbeitet werden.

 

Die vier Schwerpunkte

Die Punkte, in welchen eine Anpassung sinnwoll und wünschenwert erscheint, sind in folgenden vier Bereichen zusammengefasst:

 

  • Gleichgewicht zwischen beruf und Familie
  • Gleichbehandlung
  • Aus- und Weiterbildung
  • Mitwirkung

 

Das umfassende Dokument kann unter http://www.transfair.ch/ heruntergeladen werden.


Ausserordentlicher Kongress transfair

Dienstag, 22. Mai 2012
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