Gleichstellung sichtbar machen
Am 27. Oktober fand im Eidgenössischen Personalamt (EPA) eine Tagung zur Chancengleichheit von Frau und Mann in der Bundesverwaltung statt. Tagungsziel war es, die Gleichstellung sichtbar zu machen. Für transfair nahm Janine Wicki, Branchenleiterin öffentliche Verwaltung, am Podium teil.
v.l.: Barbara Schaerer (Direktorin EPA), Yves Flückiger (Professor und Vizerektor der Universität Genf) und Janine Wicki, Branchenleiterin öffentliche Verwaltung transfair am Podiumsgespräch
An der Tagung zur Chancengleichheit von Frau und Mann wünschte sich EPA Direktorin Barbara Schaerer, in rund fünf Jahren keinen Gleichstellungstag mehr durchführen zu müssen, weil dieser obsolet geworden ist. transfair schliesst sich diesem Wunsch an. Ein Schritt in diese Richtung ist die Vereinbarung mit der Bundesverwaltung, das Lohngleichheitsinstrument Logib in den kommenden vier Jahren flächendeckend durchzuführen. Ganz so nah ist das Ziel des überflüssigen Gleichstellungstages heute noch nicht. transfair setzt sich engagiert dafür ein, dass sich der Weg vom Wunsch zur Wirklichkeit verkürzt.
Herausforderungen der Gleichstellung von Frau und Mann in der Bundesverwaltung
Die Schwerpunkte der Tagung bildeten die Lohngleichheit und bewährte Massnahmen zur Förderung der Karriere und Entwicklung der Frauen, aber auch von flexiblen Arbeitsmodellen für Männer und Frauen durch die Schaffung entsprechender Voraussetzungen. Die Tagung wurde von der Direktorin des EPA eröffnet, gefolgt von einer Ansprache von Frau Bundesrätin Eveline Widmer-Schlumpf. Die Finanzministerin bekannte sich einmal mehr zur Gleichstellung und unterstrich den Mehrwert einer gleichgestellten Gesellschaft.
Programmschwerpunkt des Vormittags war die Podiumsdiskussion zum Thema „Dreissig Jahre Gleichstellung von Frau und Mann in der Verfassung – Bilanz und Ausblick“. Janine Wicki, Branchenleiterin öffentliche Verwaltung transfair, diskutierte mit Barbara Schaerer (Direktorin EPA), Christian Wasserfallen (Nationalrat FDP Kt. Bern), Sylvie Durrer (Direktorin Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann) und Yves Flückiger (Professor und Vizerektor der Universität Genf) und vor rund 100 Tagungsteilnehmenden. Während dem 1.5-stündigen Podiumsgespräch wurden verschiedene Lösungsansätze engagiert erläutert. Diskutiert wurden unter anderem Rollenbilder, Teilzeitarbeit, Quotenregelungen und Logib.
Am Nachmittag folgten Workshops zu verschiedenen Themen, unter anderem zu Vater und Mutter werden und Karriere machen von Valérie Borioli Sandoz, Leiterin Gleichstellungspolitik von unserem Dachverband Travail.Suisse.
Erfüllt transfair die Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern?
An den diesjährigen Lohnverhandlungen fordert transfair von Frau Widmer-Schlumpf, erste Resultate zu präsentieren. Was wir von den Sozialpartnern fordern, wollen wir auch intern erfüllen. transfair hat Logib durchgeführt und die Lohngleichheit überprüft. Das Resultat von transfair kann sich sehen lassen: Die Lohndifferenz zwischen Frauen und Männern liegt intern bei 0.9%. Lesen Sie mehr dazu in unserm neusten magazin.
