Eine Frau wird es bei der Post richten
Die Post hat heute die Nachfolgerin von Konzernleiter Jürg Bucher bekanntgegeben. Mit Susanne Ruoff wird erstmals eine Frau an der Spitze des gelben Riesen stehen. Die neue Konzernleiterin wird sich einigen Herausforderungen zu stellen haben: Die neuen Postgesetze sowie die Bewältigung der Mengenverluste im Briefgeschäft gehören dazu, ebenso die Entwicklung neuer Tätigkeitsfelder im Kommunikationsmarkt. Dabei muss aber das nötige Fingerspitzengefühl im Umgang mit den Mitarbeitenden gewahrt bleiben. transfair ist zuversichtlich, dass Susanne Ruoff die dazu benötigte sozialverantwortliche Sensibilität besitzt.
© Foto Die Schweizerische Post.
Das bestgehütete Geheimnis der Post ist gelüftet: Der Verwaltungsrat hat Susanne Ruoff zur ersten Konzernleiterin in der Geschichte der Post ernannt. Mit ihrer Erfahrung in der Kommunikationstech-nologie soll sie die Post in die Zukunft führen. transfair zeigt sich erfreut über die Wahl und baut darauf, dass auch unter neuer Führung am hohen Stellenwert der Sozialpartnerschaft festgehalten wird.
Aus der Sicht der Gleichstellung wird mit der Ernennung von Susanne Ruoff an die Spitze der Post ein wichtiges Zeichen gesetzt. Doch dieses Kriterium dürfte wohl für den Verwaltungsrat der Post nicht ausschlaggebend gewesen sein. Die Post steht vor grossen Herausforderungen: Die Umsetzung der Postgesetze steht vor der Tür, zudem müssen Antworten auf Substitutions- und Transformationsprozesse von der physischen zur elektronischen Post gefunden werden. Susanne Ruoff hat das Profil, die Strategie der Post nahtlos fortzusetzen und die Möglichkeiten im Kommunikationsmarkt innovativ durch neue Angebote zu nutzen bzw. weiterzuentwickeln. Gleichzeitig gilt es die bestehenden Geschäftsfelder im Kommunikations-, Logistik- und Finanzdienstleistungsbereich sowie im Personentransport weiterzuentwickeln.
Unternehmenskultur der Pensée Post
Bei der Umsetzung der Postgesetzgebung ist die Umwandlung der Post von einer öffentlich-rechtlichen Anstalt in eine spezialgesetzliche Aktiengesellschaft im Besitz des Bundes ein wichtiger Schritt. Der Konzernbereich PostFinance wird zur PostFinance AG. Die neue Postchefin wird die Aufgabe haben, diese Umwandlungen reibungslos abzuwickeln und die Post als Konzern zusammenzuhalten. Um die gemeinsame Unternehmenskultur zu erhalten und fördern braucht es an der Konzernspitze eine Persönlichkeit mit integrierenden Führungsfähigkeiten.
Sozialpartnerschaftliche Herausforderungen
transfair erwartet von Susanne Ruoff bei den Verhandlungen über einen neuen, privatrechtlichen Gesamtarbeitsvertrag Fingerspitzengefühl und Sensibilität für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden. Die Ausrichtung auf die neuen Herausforderungen der Post darf nicht zu einer Verschlechterung der Arbeitsbedingungen führen. transfair zeigt sich überzeugt, mit Susanne Ruoff eine Führungsperson an der Spitze der Post zu haben, die sich der sozialen Verantwortung bewusst ist und freut sich auf die konstruktive Zusammenarbeit.
