Verdiente Lohnerhöhung für Swisscom Personal!
transfair freut sich über die einvernehmliche Lösung zwischen den Sozialpartnern und Swisscom, die nun nicht von einem Schiedsgericht geprägt worden ist.
Generelle Lohnerhöhung von 0,5%, individuelle Lohnerhöhung von 0,8% und eine pauschale Zulage von CHF 800.- für das Personal mit Lohn über dem Lohnband. Dieses Resultat ist das Ergebnis der langwierigen und teilweise hektischen Lohnverhandlungen zwischen der Swisscom und den Gewerkschafte und Personalverbänden. Letztere sahen sich angesichts der Weigerung der Swisscom, eine generelle Lohnerhöhung zu gewähren, gezwungen, das Schiedsgericht anzurufen.
Die Hartnäckigkeit der Gewerkschaften und Verbände hat sich schliesslich ausbezahlt, und transfair ist erfreut, dass schliesslich doch noch eine einvernehmliche Lösung zwischen den Sozialpartnern ausgehandelt werden konnte, die nicht von einem Schiedsgericht geprägt worden ist.
Nach dem Scheitern der ersten Verhandlungsrunde bekräftigte die Branchenversammlung Communication des Personalverbandes transfair ihre ursprünglichen Forderungen, insbesondere die Gewährung einer generellen Lohnerhöhung für das gesamte Personal der Swisscom. Die Stützung des Konsums und die Abgeltung für die Prämienerhöhungen bei den Krankenkassen waren mit ein Grund für die anvisierten Ziele.
Das Swisscom Personal ist auch in diesem Jahr - in einem wirtschaftlich äusserst schwierigen Umfeld - sehr stark mit zahlreichen Restrukturierungen konfrontiert und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zu den, vom Arbeitgeber angeordneten Sparmassnahmen. In diesem Sinne bildet das Ergebnis der Lohnverhandlungen der Swisscom, mittels einer verdienten und gerechten generellen Lohnerhöhung, ein positives Signal an die Mitarbeitenden.
Der Branchenvorstand und die Verbandsleitung von transfair beurteilten dieses Verhandlungsergebnis als annehmbar und haben ihm zugestimmt.
Weitere Auskünfte:
Robert Métrailler, Leiter Branche Communication transfair: 079 310 47 22