Medienmitteilungen
SBB anerkennt die Leistung des Personals: 200 Franken Prämie für alle!
Donnerstag 29. März 2012
Die SBB schliesst die Rechnung 2011 mit einem überraschend guten Resultat ab. Das Personal der SBB wird am Gewinn beteiligt und somit für den grossen Einsatz belohnt. Die SBB gewährt Ihren Mitarbeitenden eine Unternehmenserfolgsprämie von 200 Franken je Mitarbeitende und Mitarbeitender.
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Gutes Ergebnis der Post soll auch den Mitarbeitenden zugute kommen!
Donnerstag 15. März 2012
Die Schweizerische Post präsentierte heute mit einem Gewinn von 904 Millionen Franken ein weiteres Mal ein sehr gutes Ergebnis. Ein gutes Ergebnis ist nur dann möglich, wenn das Jahr über auch gut gearbeitet wurde. Die Mitarbeitenden der Post dürfen somit zu Recht Stolz auf sich sein – und dürfen von Seiten ihres Arbeitgebers auch auf entsprechende Wertschätzung pochen.
Revision Bundespersonalgesetz auf Kurs
Dienstag 13. März 2012
Der Ständerat hat heute über die Revision des Bundespersonalgesetzes (BPG) beraten. Die Revisionsvorlage war im vergangenen Jahr zwischen Frau Bundespräsidentin Widmer-Schlumpf und den Sozialpartnern in mehreren Verhandlungsrunden ausgearbeitet worden. Das neue BPG führt zu einer Annäherung ans Obligationenrecht, bietet den Mitarbeitenden der Bundesverwaltung in spezifischen Gebieten aber weiterhin den nötigen Schutz. transfair ist deshalb erfreut, dass der Ständerat den Vorgaben des Bundesrates folgte und in diesem für die Mitarbeitenden wichtigen Geschäft der Arbeit von Bundesrat und Sozialpartnern sein Vertrauen ausgesprochen hat.
BFM: fällige Korrekturen werden vorgenommen
Donnerstag 02. Februar 2012
Die Reorganisation des Bundesamts für Migration (BFM) wird teilweise rückgängig gemacht. transfair begrüsst die aus dem Expertenbericht gezogenen Massnahmen. Die Ergebnisse erstaunen indes nicht: Bereits im vergangenen September hatte transfair Bundesrätin Sommaruga auf diese Probleme hingewiesen.
Rhätische Bahn: neuer FAV wird unterzeichnet
Dienstag 31. Januar 2012
Der Verhandlungsdelegation der Rhätischen Bahn wurde 2011 das Verhandlungsmandat zur Weiterentwicklung des FAV verweigert. transfair hat darauf den aktuellen Firmenarbeitsvertrag mit der RhB gekündigt. Nun haben sich die Sozialpartner auf einen neuen Firmenarbeitsvertrag geeinigt.
