Medienmitteilungen
Communication
Swisscom will Fastweb vollständig übernehmen – sind auch die Mitarbeitenden finanziell gesichert?
09.09.2010: Die Swisscom ist bereit für 18 Prozent der Fastweb-Aktien rund 328 Millionen Franken zu bezahlen. Pro Aktie ist dies ein Kaufpreis von 18 Euro, ein Aufschlag von 35 Prozent auf den Börsenkurs. Der Personalverband transfair wertet dies als Zeichen der Stärke einer finanziell gesunden Swisscom und geht davon aus, dass auch für die Interessen der Mitarbeitenden die nötigen finanziellen Mittel vorhanden sind.
Öffentlicher Verkehr
Gutes Ergebnis der SBB dank hervorragender Leitstung der Mitarbeitenden
01.09.2010: An ihrer heutigen Medienkonferenz konnte die SBB einen um 25 Prozent höheren Konzerngewinn präsentieren. Die Anzahl beförderter Passagiere wie auch die zurückgelegte Distanz sowohl im Personen- wie auch im Güterverkehr steigen weiter an. Für den Personalverband transfair ein deutliches Zeichen, dass die Mitarbeitenden der Bundesbahn auch in diesem Jahr hervorragende Leistungen erbringen. transfair wird sich dafür einsetzen, dass diese Leistung durch die SBB auch gebührend gewürdigt wird.
Post/Logistik
Rekordergebnis vor dem Hintergrund eines massiven Stellenabbaus
26.08.2010: Die Schweizerische Post hat die Delle der Wirtschaftskrise rasch überwunden und vermeldetüberaus erfreuliche Zahlen für das erste Halbjahr 2010. Der Rekord-Halbjahresgewinn von 484 Mio. Franken kontrastiert indes gänzlich mit dem von der Post beabsichtigten Sparprojektin der Briefverarbeitung und –zustellung, dem mutmasslich eine massive Anzahl Arbeitsplätzezum Opfer fallen wird.
Öffentliche Verwaltung
BIT erreicht Personalabbau-Vorgabe 2010 ohne Kündigungen
04.08.2010: Mitte Februar 2010 wies das EFD das BIT an, bis Ende 2010 sein Personal auf 1140 Vollzeitstellen zu reduzieren. Die Reduktion von 45 Stellen kann nach neuesten Erkenntnissen voraussichtlich ohne Kündigungen erreicht werden. Die bisherigen Anstrengungen der Sozialpartner und des BIT, den betroffenen Mitarbeitenden zu einer neuen Stelle zu verhelfen, sowie eine nicht voraussehbare erhöhte Anzahl natürlicher Abgänge erlauben der Amtsleitung BIT heute, auf die in Aussicht gestellten Kündigungen 2010 zu verzichten.
transfair
Reallohnerhöhungen bis 2 Prozent sind möglich
02.08.2010: Der Personalverband transfair fordert in seinen Branchen generell den vollen Teuerungsausgleich und Reallohnerhöhungen zwischen 0.5 und 2 Prozent. Ausserdem soll den Mitarbeitenden der Post eine Beteiligung am Unternehmensgewinn gewährt werden. Beim Bundespersonal fordert transfair eine Einmalzahlung auf den Renten sowie ein Generalabonnement für alle Mitarbeitenden.
transfair
Wahl von Chiara Simoneschi-Cortesi zur Präsidentin
30.06.2010: Nationalrätin Chiara Simoneschi-Cortesi bringt als Präsidentin ihr Wissen, ihre Erfahrung undihre politische Kompetenz in den Personalverband transfair ein. Sie wurde heute im Rahmendes ausserordentlichen Kongresses auf dem Berner Hausberg Gurten von den Delegiertenzur Präsidentin gewählt.
Post/Logistik
Opfer der Liberalisierung – Abbau von bis zu 70 Stellen
24.06.2010: Die Deutsche Post AG will ihre Pakete nicht mehr via Schweizerische Post, sondern via ihre Konzerntochter DHL verzollen und zustellen. Wegen des Wegfalls eines täglichen Paketvolumens von rund 4600 Paketen müssen rund 70 Stellen im Exchange Office Basel abgebaut werden. Der Personalverband transfair fordert für die betroffenen Mitarbeitenden einen Sozialplan auf hohem Niveau.
öffentlicher Verkehr
Verhandlungsunterbruch bei der Weiterentwicklung GAV SBB
21.06.2010: Als Reaktion auf das geplante weitere Vorgehen bei der Ausgliederung SBB Cargo International, haben die Sozialpartner entschieden, die Verhandlungen zum GAV 3 zu unterbrechen.
öffentliche Verwaltung
transfair fordert für 2011 den vollen Teuerungsausgleich für das Bundespersonal
27.05.2010: Für transfair stehen an den diesjährigen Lohnverhandlungen der volle Teuerungsausgleich sowie eine Reallohnerhöhung im Vordergrund. Für die Rentner verlangt der Personalverband eine Einmalzahlung über 1'000.- Franken. Bundesrat Merz hat an der heutigen ersten Verhandlungsrunde bereits den vollen Teuerungsausgleich zugestanden, über die weiteren Forderungen wird an einer weiteren Runde im November diskutiert werden müssen.
Post/Logistik
Nein zur unkontrollierten Postmarktliberalisierung - ein Zeichen der Vernunft !
19.05.2010: In der Kommission für Verkehr und Fernmeldewesen (KVF) des Nationalrates obsiegt die Vernunft. Anders als der Ständerat stellt sie sich gegen die überhasteten und unkontrollierten Liberalisierungsphantasien des Bundesrates. Ein Erfolg für den Personalverband transfair und dessen Präsidentin, Chiara Simoneschi-Cortesi, die sich an vorderster Front für den Schutz des Service Public einsetzt.
öffentliche Verwaltung
Bundesrat will eng mit Sozialpartnern zusammenarbeiten
22.04.2010: Eine intakte Sozialpartnerschaft ist dem Bundesrat ein zentrales Anliegen. Der Bundesrat ist den Empfehlungen der Geschäftsprüfungskommission des Nationalrates nachgekommen und hat entschieden, die Sozialpartner bei der Ausarbeitung der Strategie zur Bundespersonalpolitik früh mit einzubeziehen.
öffentlicher Verkehr
Keine Abstriche bei den Arbeitsbedingungen!
16.04.2010: Die SBB hat ihre Ziele übertroffen und mit einem Gewinn von 370 Millionen Franken ein solides Jahresergebnis erreicht. Umso mehr findet transfair: Keine Abstriche bei den Arbeitsbedingungen! Die SBB blickt auf ein erfolgreiches Jahr zurück: Sie hat ihre Ziele in Pünktlichkeit, Qualität sowie Sicherheit übertroffen und mit einem Gewinn von 370 Millionen Franken ein solides Jahresergebnis erreicht. Angesichts dieser guten Resultate ist für den Personalverband transfair klar: Es darf keine Abstriche bei den Arbeitsbedingungen geben. Ausserdem fordert transfair wiederholt, dass der Bund seine Verantwortung bei der Sanierung der Pensionskasse SBB endlich wahrnimmt.
Post/Logistik
Romandie und Tessin vertreten - aber wo bleiben die Frauen?
15.04.2010: Ein Erfolg für transfair: Die neue Zusammensetzung des Verwaltungsrates der Schweizerischen Post. Der Bundesrat hat heute die neue Zusammensetzung des Verwaltungsrates der Post bekannt gegeben. transfair wertet es als Erfolg, dass die von ihm gestellten Forderungen nach einer stärkeren Vertretung von Berg- und Randregionen sowie einer verhältnismässigen Vertretung der Landessprachen berücksichtigt wurden. Allerdings scheint der Bundesrat nicht in der Lage zu sein, fähige Frauen für das Amt zu finden.
transfair
Revision Arbeitslosengesetz: transfair ergreift das Referendum
31.03.2010: Arbeitslosenversicherung aushöhlen - NEIN! transfair ergreift unter seinem Dachverband Travail.Suisse das Referendum. Die Schweiz steckt weiterhin in der Krise. Diese hat auch den Arbeitsmarkt erreicht und treibt die Arbeitslosenzahlen erbarmungslos in die Höhe. Genau in dieser Zeit wollen der Bundesrat und das Parlament die Leistungen der Arbeitslosenkasse deutlich herunterfahren und deren Sanierung auf die lange Bank schieben.
öffentliche Verwaltung
Massiver Stellenabbau im BIT: Personalverbände verlangen Gespräch mit EFD
30.03.2010: Aufgrund von Kommunikationsproblemen zwischen dem Eidgenössischen Finanzdepartement (EFD) und dem Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT), sind nun 45 Angestellte im BIT von der Entlassung bedroht. Dieses Vorgehen hinterlässt einen mehr als schalen Nachgeschmack. Die Personalverbände PVB, VPOD und transfair haben deshalb vom Departement Merz ein klärendes Gespräch verlangt.
öffentliche Verwaltung
Grenzwachtkorps bleibt beim Bund
25.03.2010: In den vergangenen Wochen haben mehrere Kantone mit der Forderung nach einer Auflösung des Grenzwachtkorps und dessen Integrierung in kantonale Polizeikorps auf sich Aufmerksam gemacht. Eine Idee, die beim Personalverband transfair Besorgnis ausgelöst hat. Chiara Simoneschi-Cortesi, Präsidentin von transfair und Nationalrätin hat deshalb von Bundesrat Merz eine Stellungnahme verlangt. Dessen Antwort ist klar: Eine Verlagerung der Aufgaben an die Kantone wäre unsinnig und kommt nicht in Frage.
Post/Logistik
Rekordergebnis für die Post dank den Mitarbeitenden
24.03.2010: Die Schweizerische Post vermeldet erfreuliche Zahlen für das Geschäftsjahr 2009. Der Betriebsgewinn fällt mit 721 Millionen Franken zwar um knapp 12 Prozent unter demjenigen vom Vorjahr aus, dies aber in erster Line wegen ausserordentlichen Immobilenerträgen im Geschäftsjahr 2008. Erarbeitet wurde es von den rund 60'000 Postmitarbeitenden. Es ist nun an der Post, diesen Mitarbeitenden auch entgegenzukommen, in dem die laufenden und geplanten Rationalisierungsprozesse zurückgefahren werden und in dem mit den Gewerkschaften eine Sozialvereinbarung ausgehandelt wird, die den Betroffenen beschäftigungssichernde Perspektiven bietet.
öffentliche Verwaltung
Revision Bundespersonalgesetz gestoppt
12.03.2010: Am 12. März ist der Bundesrat den Forderungen der Personalverbände und der Geschäftsprüfungskommission des Nationalrates (GPK-N) nachgekommen und hat die Revision des Bundespersonalgesetzes auf Eis gelegt. Gleichzeitig hat er den Antrag der GPK-N zur Ausarbeitung einer einheitlichen Bundespersonalpolitik gutgeheissen. transfair ist über beide Entscheide erfreut, da sie ein wichtiges Signal für eine attraktive Personalpolitik
sind. Zentral wird nun sein, dass die Personalverbände bei der Ausarbeitung der Bundespersonalstrategie durch das EPA aktiv miteinbezogen werden. transfair wird sich mit Branchenleiterin Janine Wicki im Begleitausschuss der Sozialpartner persönlich dafür einsetzen.
öffentlicher Verkehr
SBB: Schiedsgericht beschliesst Lohnmassnahme von 1,3 Prozent
09.03.2010: Der Gang vors Schiedsgericht hat sich für das SBB-Personal gelohnt: Die Mitarbeitenden der SBB und von SBB Cargo erhalten eine Prämie und individuelle Lohnerhöhungen, die zusammen im Durchschnitt 1,3 Prozent mehr Lohn bedeuten. Die Personalverbände hatten die Lohnverhandlungen abgebrochen, als die SBB nicht über 0,8 Prozent hinaus gehen wollte. Für alle gibt es nun eine einmalige Prämie von 650 Franken, zudem stehen 0,5 Prozent für individuelle Lohnerhöhungen zur Verfügung.
transfair
Gleicher Lohn bei gleicher Arbeit: noch weit davon entfernt!
03.03.2010: transfair unterstützt den Equal Pay Day 2010 am 11. März!Präsidentin Chiara Simoneschi-Cortesi ist zwischen 13.30 und 15 Uhr am transfair Stand auf dem Kornhausplatz in Bern anwesend.transfair unterstützt den Tag zur Lohngleichheit vom 11. März 2010 und stellt ernüchternd fest, dass trotz Gleichstellungsgesetz eine Benachteiligung der Frau nach wie vor an der Tagesordnung ist.
Post/Logistik
transfair fordert Stimme für Berg- und Randregionen im VR der Post
02.03.2010: Für die wirtschaftliche Entwicklung der Berg- und Randregionen sind ein qualitativ hochstehender Service Public und eine starke, in der Region präsente Post elementar. Auch um den Bewohnern dieser Regionen eine Zukunftsperspektive– etwa durch Arbeitsplätze oder durch die Nutzung der Infrastruktur – zu ermöglichen. Um die Position dieser Regionen zu stärken, ist für transfair deren Vertretung im Post-Verwaltungsrat dringend nötig.
öffentlicher Verkehr
Jährlich 850 Mio Franken mehr für das SBB Netz
19.02.2010: Die SBB und das Bundesamt für Verkehr BAV informierten am 19.02. über den künftigen Finanzbedarf für den Unterhalt und die Erneuerung des Netzes. Der Mehrverkehr und das langfristige Verkehrswachstum verkürzen die Lebensdauer der Anlagen und sind die wichtigsten Treiber für den erhöhten Mittelbedarf. Für transfair steht dabei die Frage im Zentrum, was dies für die Mitarbeitenden bedeutet.
Lesen Sie mehr dazu.
Post/Logistik
Einigung zum Sozialplan für Mitarbeitende PostLogistics erzielt
17.02.2010: Die Post und die Gewerkschaft Kommunikation sowie der Personalverband transfair haben auf hohem Niveau für die vom Zusammenschluss der Kurierzentren mit Distributionsbasen betroffenen PostLogistics Mitarbeitenden eine Einigung über den Sozialplan erzielt.
transfair
Nein zum Rentenabbau und zur Senkung des Umwandlungssatzes
17.02. 2010: transfair sagt Nein zur Senkung des Umwandlungssatzes, weil sie überstürzt und unverantwortlich ist. Sie dient nicht dem Wohl der versicherten Arbeitnehmenden, sondern nur dem maximalen Gewinn der Lebensversicherer.
transfair
Gründung der Gruppe «transfair Frauen»
17.02.2010: Obwohl das Gleichstellungsgesetz vor 14 Jahren in Kraft getreten ist und jegliche Form der Diskriminierung im Bereich der Erwerbstätigkeit verbietet, sieht die Realität anders aus: Die Lohnunterschiede sind immer noch gross. Frauen verdienen durchschnittlich 20 % weniger als Männer, und dies bei gleicher Arbeit und gleichen Voraussetzungen. Meldungen aus der Basis und offizielle Erhebungen zeigen, dass die Gleichstellung von Frau und Mann auch in den Unternehmen des Service public noch nicht in die Tat umgesetzt ist. Mit der Gründung der Frauengruppe sollen diese wichtigen Anliegen formell nach aussen getragen werden.
Communication
Verdiente generelle Lohnerhöhung für das Personal von Swisscom!
05.02.2010: transfair freut sich über die einvernehmliche Lösung zwischen den Sozialpartnern und Swisscom, die nun doch nicht von einem Schiedsgericht geprägt worden ist. Generelle Lohnerhöhung von 0,5 %, individuelle Lohnerhöhung von 0,8 % und eine pauschale Zulage von CHF 800.- für das Personal mit Lohn über dem Lohnband. Dieses Resultat ist das Ergebnis der langwierigen und teilweise hektischen Lohnverhandlungen zwischen der Swisscom und den Gewerkschaften.
öffentlicher Verkehr
Stellenabbau? - Nicht ohne uns!
05.02.2010: Die SBB-Spitze informierte am 04.02. über die strategische Stossrichtung im Güterverkehr. Nachdem die Kooperation mit einer ausländischen Bahn wegen der Wirtschaftskrise nicht zustande gekommen ist, will SBB Cargo jetzt den internationalen Verkehr in eine Tochtergesellschaft auslagern und ihre Dienstleistungen in Zukunft stärker standardisieren. Dass damit eine Restrukturierung und allenfalls ein Stellenabbau verbunden sein wird, wurde nur am Rande erwähnt.
öffentliche Verwaltung
Replik vom Personalverband transfair zum Weltwoche Artikel: Lustig ist das Beamtenleben, 21.01.2010
28.01.2010: Lustig mag das Beamtenleben wohl schon ab und zu sein, aber vergoldet ist es nicht. Die Lohntabelle, welche im Artikel vom 21.01.2010 in der Weltwoche abgedruckt wurde, dokumentiert nicht Durchschnittslöhne, wie man vermuten könnte, sondern weist ausschliesslich den jeweiligen brutto Höchstbetrag der entsprechenden Lohnklasse aus. Es kann unter Umständen 20 und mehr Jahre dauern, bis jemand den Höchstbetrag erreicht. Gemäss einem umfassenden Lohnvergleich aus dem Jahre 2005 sind in der Bundesverwaltung Jobs in den unteren Lohnklassen leicht über dem Markt bezahlt.
Lesen Sie mehr dazu.
Post/Logistik
transfair ist erfreut über schnelle Reaktion des Bundesrates
20.01.2010: Nur einen Tag nach dem Rücktritt von Claude Béglé als Verwaltungsratspräsident der Post hat der Bundesrat mit Peter Hasler bereits seinen Nachfolger gewählt. Für transfair ist die schnelle Reaktion des Bundesrates erfreulich. Die Aufgaben für Peter Hasler sind klar: Der Verwaltungsrat der Post muss nun dafür sorgen, dass in der Post wieder Ruhe einkehrt. Ausserdem muss er seine Energie nun auch in die Ausarbeitung einer zukunftsfähigen Strategie investieren.
Öffentliche Verwaltung
Vorruhestandsregelung: konsequente Beibehaltung gefordert
15.01.2010: Bundesrat Merz will die Vorruhestandsregelungen für das Bundespersonal nochmals überprüfen. Dabei stehen in erster Linie die Vorruhestandsregelungen bei Grenzwächtern und Berufsmilitär im Kreuzfeuer der Kritik. Diese Regelungen tragen jedoch den extremen und überaus harten Arbeitsbedingungen sowie den unzähligen nicht abgegoltenen Überstunden in diesen Berufsfeldern Rechnung. Für transfair ist deshalb klar, dass an diesen im 2008 neu geregelten Vorruhestandsregelungen nicht gerüttelt werden darf.
Post/Logistik
Supermann Bucher: zwei Vollzeitstellen sind eine zuviel
15.01.2010: Die Post will die Doppelfunktion mit Jürg Bucher als Konzernleiter Post und Geschäftsleiter PostFinance bis zum Inkrafttreten der neuen Postgesetzgebung aufrechterhalten. Bis die neue Postgesetzgebung in Kraft tritt, kann jedoch noch einige Zeit vergehen. Für transfair ist dieses Verhalten fahrlässig. Die Post wie auch die PostFinance brauchen an ihrer Spitze Führungskräfte, die sich zu 100 Prozent für das Unternehmen einsetzen können.
Lesen Sie mehr dazu.
Post/Logistik
Forderung von transfair erfüllt: endlich reagiert der Bundesrat
06.01.2010: Nach dem Rauswurf von CEO Michel Kunz und den Rücktritten mit sofortiger Wirkung der Verwaltungsräte Rudolf W. Hug und Wolfgang Werlé ist endgültig Feuer im Dach der Schweizerischen Post. Nachdem transfair bereits im Dezember eine Untersuchung durch den Bundesrat gefordert hatte, geht dieser nun doch noch – wenn auch reichlich spät – auf diese Forderung ein. Für transfair wäre es nun jedoch ein schnelleres Vorgehen nötig, zu viel Zeit hat der Bundesrat bereits ungenutzt verstreichen lassen.
Post/Logistik
Post-Eclat: transfair fordert Untersuchung durch Bundesrat
15.12.2009: Der Post-Verwaltungsrat hat die Absetzung von Konzernleiter
Michel Kunz beschlossen. Der Personalverband transfair zeigt sich ob diesem Entscheid irritiert, sowohl von der Art, mit der die Post mit Konflikten umgeht, als auch vom Zeitpunkt, mitten in der parlamentarischen Debatte zum neuen Postgesetz. Der Bund als Eigner muss nun untersuchen, wie es bei der Post zu einem solchen Eclat kommen konnte und welche Konsequenzen daraus zu ziehen sind.
Post/Logistik
1. transfair talk: Die Schweizerische Post braucht die Diversifikation
30.11.2009: Rund 50 Teilnehmende fanden sich am 30. November 2009 im Medienzentrum des Bundeshauses zum 1. transfair talk ein. Der Personalverband transfair richtete sich in der ersten Ausgabe seines talks – eines Podiumsgesprächs für geladene Gäste und Medienschaffende – an die nationale Öffentlichkeit. Chiara Simoneschi-Cortesi, Nationalrätin und Präsidentin von transfair, Peter Heiri, Branchenleiter Post / Logistik bei transfair und Claude Béglé, Verwaltungsratspräsident der Schweizerischen Post diskutierten diesmal das neue Postgesetz und dessen Umfeld. Das Gespräch verlief in entspannter Atmosphäre, denn in den Grundsätzen war man sich einig.
