Verhandlungen neuer GAV

Für die meisten Mitarbeitenden der Post steht im 2012 eine grundlegende Änderung bevor. Auf den 1. Juli wird die neue Postgesetzgebung (Postgesetz und Postorganisationsgesetz) in Kraft treten. Ab diesem Zeitpunkt gilt das bisherige Arbeitsrecht im GAV Post und GAV Konzerngesellschaften noch zwei Jahre. Innerhalb dieser Frist wird transfair mit der Post einen neuen Gesamtarbeitsvertrag aushandeln.

Hohes Niveau halten

Die Arbeitsbedingungen sollen in Zukunft über das Ganze gesehen den heutigen gleichwertig sein. Das Personal wird neu nicht mehr dem öffentlichen Recht, sondern dem Obligationenrecht unterstellt sein. Dieser Herausforderung wollen wir im neuen Arbeitsrecht Rechung tragen.

Unser Ziel wird sein, möglichst viele Mitarbeitende von heute ausgelagerten Bereichen unter den Schutz des neuen GAV Post zu bringen.

Branchen GAV für private Anbieter

Gleichzeitig werden wir mit KEP & Mail, der Organisation der privaten Postanbieter, die Verhandlungen über einen Branchen GAV aufnehmen. Ziel ist es, diesen Branchen GAV allgemein verbindlich erklären z