Beschäftigungsstrategie der Post

Die Spitzen von Post und Gewerkschaften haben in einem Gespräch die Beschäftigung bei der Post in der Zukunft thematisiert. Sie einigten sich darauf, bei eventuell nötigen Restrukturierungen den betroffenen Mitarbeitenden eine beschäftigungssichernde Perspektive zu geben. Dazu wird die bestehende Sozialvereinbarung im GAV Post bis Juni 2010 neu verhandelt.

transfair will künftig für sämtliche Mitarbeitenden, die von Abbaumassnahmen betroffen sind, Chancengleichheit und Gleichbehandlung mit beschäftigungssichernden Elementen sicherstellen.

Verhandlung einheitliche Einreihung des Frontoffice und Poststellen ohne Führung

Die Mitarbeitenden im Frontoffice sind ständigen Neuerungen unterworfen und müssen laufend neue Produktkenntnisse erwerben. transfair wird sich für eine Aufwertung dieser anforderungsreichen Funktion einsetzen.