Die Finanzkrise bestimmt die Haushaltsentwicklung des Bundes in den nächsten Jahren. Vor diesem Hintergrund drohen erneut Sparmassnahmen zu Lasten der Angestellten des Bundes. transfair widersetzt sich diesen mit aller Vehemenz.

Branchenleiterin Janine Wicki persönlich:

Meine Motivation

«Ich setze mich für fortschrittliche und faire Arbeitsbedingungen ein. Der Mensch steht im Zentrum meines Handelns. »

Arbeitsweise

Wir pflegen eine intakte Sozialpartnerschaft auf allen Hierarchiestufen der Departemente und Ämter sowie der dezentralen Verwaltung durch den unmittelbaren Einbezug der Basis. Zentrales Steuerungsorgan der Personalpolitik ist der Begleitausschuss (BAS).

Wichtigste Erfolge

Revision Bundespersonalgesetz: Nach zähen Verhandlungen gelang es uns, mit Bundesrätin Widmer-Schlumpf ein sozialverträgliches Revisionspakt zu schnüren. Mitte dieses Jahres wird der Umwandlungssatz der PUBLICA gesenkt. Dank Sonderverhandlungen mit der Finanzministerin erreichten wir eine sozialverträgliche Abfederung der einschneidenden Senkung. Zudem gelang es uns in der Dezembersession die drohende Kürzung des Bundespersonalkredites um 3 % (150 Mio.) durch eine gezielte und intensive Lobbyarbeit bei den Mitteparteien, abzuwenden.

Die nächsten Ziele

In der Frühlings- und in der Sommersession wird sich das Parlament mit der Revision des Bundespersonalgesetztes befassen. Wir werden mit den zuständigen Kommissionen das Gespräch suchen und uns in den beiden Räten engagiert dafür einsetzen, dass die Gesetzesrevision ohne Abstriche genehmigt wird. Auch gilt es dieses Jahr, die Vorruhestandsregelung gegenüber dem Bundesrat zu verteidigen. Und last but not least, werden wir dieses Jahr eine Tagung zur Thematik „Teuerungsausgleich auf den Renten“ durchführen.