Die Finanzkrise bestimmt die Haushaltsentwicklung des Bundes in den nächsten Jahren. Vor diesem Hintergrund drohen erneut Sparmassnahmen zu Lasten der Angestellten des Bundes. transfair widersetzt sich diesen mit aller Vehemenz.

Branchenleiterin Janine Wicki persönlich:

Meine Motivation

«Ich setze mich für fortschrittliche und faire Arbeitsbedingungen ein. Der Mensch steht im Zentrum meines Handelns.

Arbeitsweise

Wir pflegen eine intakte Sozialpartnerschaft auf allen Hierarchiestufen der Departemente und Ämter sowie der dezentralen Verwaltung durch den unmittelbaren Einbezug der Basis. Zentrales Steuerungsorgan der Personalpolitik ist der Begleitausschuss (BAS).

Wichtigste Erfolge

Nach siebzehn Jahren erhielt das Bundespersonal 2008 und 2009 erstmals eine Reallohnerhöhung. Zudem liess sich die Teuerungsentwicklung auffangen. Wir erreichten, dass der Stellenabbau sozialverträglich ablief.

Die nächsten Ziele

Wir wirken an einer einheitlichen und modernen Personalpolitik des Bundes mit, die auch auf die Bedürfnisse des Einzelnen Rücksicht nimmt. Wir streben eine sozialverträgliche Ausgestaltung des Ab- und Umbaus in der Verwaltung an. Das Arbeitsverhältnis des Bundes sehen wir als Einheit von Personalrecht und Vorsorgerecht.»