In der Branche Communication sind transfair-Mitglieder der Swisscom und ihrer Tochtergesellschaften organisiert. Dies ist eine boomende Branche in schnellem Wandel und hartem Wettbewerbsumfeld.

Diese Probleme beschäftigen die Arbeitnehmenden ganz besonders:

• Restrukturierungs- und Rationalisierungsmassnahmen
• ständig zunehmende Liberalisierung, wie die Entbündelung der Lokalanschlüsse
• Auslagerung von Einheiten aus der Muttergesellschaft Swisscom (z.T. mit schlechteren Arbeitsbedingungen und geringerem gewerkschaftlichen Schutz)

Robert Métrailler, Leiter der Branche Communication persönlich: 

Meine Motivation

«Entwicklung eines leistungsfähigen von starken Kräften getragenen Personalverbands und Kampf gegen die Entmenschlichung der Arbeitswelt.

Meine Arbeitsweise

Der Kontakt mit der Basis muss intensiviert werden, vor allem durch die Verstärkung der Regionen und des Netzes von Vertrauensleuten. Die Branche kann auf einen engagierten Branchenvorstand zählen.

Die wichtigsten Erfolge

Kampf gegen den Verkauf der dem Bund gehörenden Aktien der Swisscom, Aushandlung eines Sozialplanes, Verhandlungen über Anschlussverträge der Gruppengesellschaften zum GAV Swisscom sowie Lohnverhandlungen.

Die nächsten Ziele

Verbesserung des gewerkschaftlichen Organisationsgrades bei der Swisscom und branchenweit. Begleitmassnahmen sind aufzustellen, welche den Interessen des Personals sowie den Bedürfnissen von Unternehmen des öffentlichen Interesses Rechnung tragen. Entsprechende Begleitmassnahmen wie Arbeitsrecht, Sozialplan, Organisation und Leistungen sind aufzustellen und den neuen Erfordernissen der Telekommunikation anzupassen.