Lohnverhandlungen für 2017 geplant

Lohnverhandlungen für 2017 geplant © wattanaphob
19.12.2016

Die Sozialpartner haben die Daten der Lohnverhandlungen geplant. transfair fordert, dass 1,5 Prozent der gesamten Lohnsummen für Lohnerhöhungen zur Verfügung gestellt werden.

transfair hat mit den Sozialpartnern die Daten für die Lohnverhandlungen für Post CH AG, PostFinance AG und PostAuto AG festgelegt. In den neuen GAV ist vorgesehen, dass die Lohnmassnahmen jeweils im April umgesetzt werden.
 
Post CH AG
1. Verhandlungsrunde                  21.12.2016
2. Verhandlungsrunde                  13.01.2017
 
PostAuto AG
1. Verhandlungsrunde                  12.01.2017
2. Verhandlungsrunde                  20.01.2017
 
PostFinance AG
1. Verhandlungsrunde                  25.01.2017
2. Verhandlungsrunde                  01.02.2017
 
Die Lohnverhandlungsdaten weiterer Firmen sind in Planung.

transfair fordert für die Lohnverhandlungen:

  • Für die Lohnmassnahmen 2017 sind für die Mitarbeitenden 1,5 Prozent der gesamten Lohnsumme aller dem GAV unterstellten Mitarbeitenden zur Verfügung zu stellen.  
  • Ein Teil der Lohnmassnahmen ist als generelle Lohnmassnahme zu definieren.
  • Die Lohnmassnahmen müssen ein Element beinhalten, das die Honorierung von sehr guten Arbeitsleistungen auch für diejenigen Mitarbeitenden ermöglicht, die über dem Lohnband liegen.
  • Die mit der Schweizerischen Post noch immer offene Diskussion über die korrekte Lohnsumme ist einer Lösung zuzuführen.

Warum sind unsere Forderungen angebracht?

  1. Die Post CH AG wird auch im 2016 einen guten Rechnungsabschluss präsentieren. Die Mitarbeitenden sollen an diesem guten Resultat teilhaben können.
  2. Die stark gestiegenen Krankenkassenprämien übersteigen den Gegenwert der Minusteuerung deutlich und belasten das Haushaltsbudget vieler Familie stark.
  3. Mitarbeitende über Lohnband, die sehr gute Leistungen erbringen, sind demotiviert, weil sie von den individuellen Lohnmassnahmen nicht profitieren können. Diese Kolleginnen und Kollegen erwarten eine spezifische Honorierung. Dies erachten wir als eine langfristige Erfolgsinvestition.
Einsatzbereiche
Die Schweizerische Post, PostAuto AG, Poststellen und Verkauf, PostMail, PostLogistics, PostFinance AG