Kontakt

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Willkommen auf dem Kontakthub von transfair. Hier findest du, thematisch gegliedert, deine Ansprechpartner.

Probleme am Arbeitsplatz & Einzelberatung

Hast du Probleme am Arbeitsplatz? Oder Fragen zum Gesamtarbeitsvertrag? Die Expertinnen und Experten der Regionen stehen dir gerne zur Verfügung.

Vielleicht findest du deine Antwort auch im vielfältigen Ratgeber?

Fragen zu transfair & zur Mitgliedschaft

Hast du Fragen zu deiner Mitgliedschaft bei transfair? Du erreichst die Zentrale zu folgenden Zeiten:

  • Montag von 8 bis 12 Uhr
  • Dienstag von 13.30 bis 16.30 Uhr
  • Mittwoch von 8 bis 12 Uhr
  • Donnerstag von 13.30 bis 16.30 Uhr
  • Freitag von 8 bis 12 Uhr

Ausserhalb der Telefonöffnungszeiten kannst du dich auch gerne direkt bei deinem Regionalsekretariat melden.

Schau doch auch, ob du deine Antwort bei den «häufig gestellten Fragen» findest.

Zentrale

Postadresse

transfair
Hopfenweg 21
Postfach
3000 Bern 14

Häufige Fragen

Hier findest du die allerhäufigsten Fragen rund um die Mitgliedschaft bei transfair.

Eine Mitgliedschaft ist nicht gerade günstig. Warum lohnt es sich, Mitglied zu sein?

Wenn du Mitglied bist, stärkst du die Position von transfair in den Lohn- und GAV-Verhandlungen. Zudem profitierst du von unzähligen Vorteilen. Du kannst – wenn du alle Angebote nutzt – sogar Geld sparen. Zudem wichtig zu wissen: du zahlst als Mitglied keinen Vollzugskostenbeitrag mehr.

Wieviel kostet eine Mitgliedschaft?

Das ist abhängig vom Beschäftigungsgrad oder von deiner Lohnklasse und unterscheidet sich je nach Branche. Die gesamte Übersicht findest du nachfolgend.

Wie kann ich den Mitgliedschaftsbeitrag bezahlen?

Es gibt folgende Möglichkeiten:

  • Lohnabzug - der Mitgliederbeitrag wird dir direkt vom Lohn abgezogen
  • Lastschriftverfahren
  • Mitgliederbeitrag auf Rechnung

Welche Änderungen muss ich wo melden?

Du kannst hier Mutationen aller Art melden:

  • Neue Adresse
  • Neuer Name
  • Neues Pensum
  • Neuer Lohn
  • Todesfall
Ratgeber

Diskriminierung am Arbeitsplatz

Diskriminierung bedeutet, dass Menschen wegen ihres Geschlechts, ihrer Nationalität, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung oder anderen Merkmalen schlechter behandelt werden als andere. Ungleiche Behandlung in der Arbeitswelt wird jedoch nicht in jedem Fall als diskriminierend eingeordnet.

Dies & Das

Hat sich an deinem Arbeitsplatz etwas zugetragen, das die Aufmerksam von transfair benötigt? Oder hast du sonst eine Anmerkung? Fehlt dir ein Angebot oder eine Information? Hast du Feedback zur Website oder sonst zu transfair? Danke, dass du dich via Kontaktformular meldest.

Sektionen

Hier findest du die Ansprechpartner deiner Sektion.

Medien

Brauchst du journalistische Auskunft von transfair? Hier findest du alle Ansprechpersonen, Medienmitteilungen und Downloads.